カケハシへのエンジニア転職ガイド【2026年版】
株式会社カケハシへのエンジニア中途採用について、公式採用ページと技術発信の一次情報をもとに、転職難易度・年収・技術スタック・選考フローを中立にまとめました。電子薬歴「Musubi」など、薬局DXのプラットフォームをTypeScript一貫のサーバーレス構成で開発する、医療×SaaSのスタートアップです。
最終更新: 2026年6月 ｜ 出典は各データの直後に明記しています。
データ調査時点: 2026年6月 ｜ 出典: カケハシ 公式採用サイト（選考フロー・技術情報）、カケハシ 技術発信（Engineering）、集計サイトの年収参考値（公式値ではない）、OpenWork（口コミ傾向）
求人数・年収などの数値は調査時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各サービスの公式サイトをご確認ください。 当サイトの評価基準は記事制作ポリシーをご覧ください。
結論：転職難易度と向くエンジニア
転職難易度：高め（TypeScript一貫・サーバーレスの即戦力志向）
- ・フロントReact＋TypeScript、バックNode.js＋TypeScript・AWSサーバーレス。TypeScriptで一気通貫の開発経験を持つエンジニアに向く。
- ・選考フローが公式に公開されており、書類→カジュアル面談→一次（開発ディレクター）→二次（エンジニア）→最終（CTO／PdM）と各ステップの担当が明確。
- ・薬局DXという医療×社会課題のドメイン。プロダクトの社会的意義に共感できる人に合う。
非上場のため全社平均年収の公式値はありません。集計サイトの年代別参考値（30代約770万円・40代約830万円など）は公式値ではない目安です。逆に、複数言語を自由に選びたい人や、確立された大企業の安定を最優先する人にはミスマッチが起こり得ます。
基本データ（出典付き）
| 企業名 | 株式会社カケハシ（非上場） |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 事業内容 | 薬局DXプラットフォーム（電子薬歴「Musubi」など）の開発・提供 |
| 開発組織規模 | 開発に携わるメンバーは約180名規模（公式発信ベース） |
| 平均年収 | 非上場のため有価証券報告書による全社員平均は存在しない（参考値は「年収データ」章を参照） |
| 技術スタック | フロント：React＋TypeScript（Amplify）／バック：Node.js＋TypeScript・サーバーレス（Lambda・API Gateway・DynamoDB・Step Functions・CDK）／Swift・Dart・Python・Kotlinも横断利用／AWS中心 |
出典：カケハシ公式採用サイト、カケハシ技術発信。カケハシは非上場のため、上場企業のような有価証券報告書ベースの全社員平均年収は存在しません。集計サイトの年収値は公式値ではない参考値です。
エンジニア採用の特徴
薬局DXのプラットフォーム開発
カケハシは2016年設立で、電子薬歴「Musubi」をはじめとする薬局DXのプラットフォームを開発しています。アナログな業務が多い薬局・調剤の現場を、ソフトウェアで効率化・高度化していく社会性の高いドメインが特徴です。
TypeScript一貫のモダン開発
フロントエンドのReactからバックエンドのNode.jsまでTypeScriptで一貫して開発でき、AWSサーバーレス（Lambda・API Gateway・DynamoDB・Step Functions・CDK）を中心としたモダンな構成です。言語をまたぐ認知コストが小さく、フルスタックに動きやすい環境といえます。
選考プロセスの透明性
カケハシは選考フローを公式に公開しており、各ステップの担当（開発ディレクター・現場エンジニア・CTO／PdM）が明確です。応募者にとって選考の見通しが立てやすく、準備しやすい点はミドル層にとってメリットになります。
技術スタック（公式確認範囲）
以下はカケハシの公式採用情報・技術発信で公開されている範囲の情報です。プロダクトの拡大に伴い構成は変化するため、最新は公式発信・募集要項でご確認ください。
- ●フロントエンド：React＋TypeScript（Amplifyを活用）
- ●バックエンド：Node.js＋TypeScript・サーバーレス（Lambda／API Gateway／DynamoDB／Step Functions／CDK）
- ●モバイル・横断：Swift／Dart／Python／Kotlin を用途に応じて横断利用
- ●クラウド：AWS が中心。サーバーレス・IaC（CDK）で運用
出典：カケハシ 公式採用情報・技術発信。各言語の市場動向はTypeScript・Node.js・React・AWSの各ガイドも参照してください。
年収データ
| 区分 | 参考値 | 注記 |
|---|---|---|
| 集計サイトの参考レンジ（全体） | 456〜1,000万円程度 | 公式値ではない参考値 |
| 20代の参考値 | 約550万円 | 集計サイトの参考値 |
| 30代の参考値 | 約770万円 | 集計サイトの参考値 |
| 40代の参考値 | 約830万円 | 集計サイトの参考値 |
上表は集計サイトの参考値（2026年6月時点）であり、カケハシ公式が開示した値ではありません。年代別の数値（30代約770万円・40代約830万円など）はあくまで目安で、職種・等級・個人のスキルによって差があります。等級別の細かい年収表は公式に開示されていないため、当ガイドでは創作した数値表は掲載していません。
出典：集計サイトの年収参考値（公式値ではない参考値・2026年6月時点）。正確な提示額は公式募集要項・面談でご確認ください。
選考フロー（公式確認済み）
カケハシは選考フローを公式に公開しています。各ステップの担当が明確で、技術面・カルチャー面の双方を多面的に確認する構成です。
- STEP 1
書類選考
公式採用ページから応募。職務経歴・スキルをもとに選考。
- STEP 2
カジュアル面談
相互理解を目的とした面談。事業・チーム・働き方の擦り合わせ。
- STEP 3
一次面接（開発ディレクター）
開発ディレクターによる面接。経験・志向の確認。
- STEP 4
二次面接（エンジニア）
現場エンジニアによる技術面接。実務スキル・設計観点の確認。
- STEP 5
最終面接（CTO／PdM）
CTOまたはPdMによる最終面接。カルチャーフィット・プロダクト志向の確認。
出典：カケハシ 公式採用サイト（選考フロー）。フローは職種・時期により変動する場合があります。なお具体的な面接質問は公式に公開されていないため、当ガイドでは創作した質問リストは掲載していません。
面接で重視される点（公開情報・選考構成ベース）
具体的な面接質問リストは公式に公開されておらず、断定はできません。公開されている選考フロー（担当別の面接）と技術スタックから、評価されやすいと考えられるポイントを一般化して挙げます。
- ✓TypeScript（React／Node.js）での設計・実装力（二次のエンジニア面接で確認されやすい）
- ✓AWSサーバーレス（Lambda・DynamoDB・Step Functions・CDK等）の設計・運用経験
- ✓薬局DX・医療という社会的意義の高いドメインへの共感（最終のCTO／PdM面接）
- ✓プロダクト志向・チームでの協働・カルチャーフィット
社員口コミの傾向
OpenWork等の口コミプラットフォームでは、カケハシについて「事業の社会的意義への共感が高い」「モダンな技術環境で開発できる」といった声が見られる一方、「成長スタートアップ特有の変化の速さや、組織・プロセスが整備途上の部分がある」といった指摘も見られます。プロダクトのミッションへの共感が定着の鍵になる傾向がうかがえます。
出典：OpenWork掲載の社員クチコミの傾向を要約（個別スコア・原文の転載はしていません）。評価は部署・時期・職種により大きく異なります。
30代・40代から見たカケハシ
カケハシはTypeScript一貫・AWSサーバーレスというモダンかつ習得対象が明確な技術構成のため、React／Node.js／TypeScriptでのSaaS開発経験を持つミドル層にとって、これまでの経験を活かしやすい環境です。集計参考値でも30代約770万円・40代約830万円といった年代別の目安が示されており、ミドルの採用が一定数行われていることがうかがえます（いずれも公式値ではない参考値）。
選考フローが公式に公開されているのも、30代・40代にとっては大きな利点です。各ステップで誰が何を見るのかが事前にわかるため、準備の精度を上げやすく、転職活動のストレスを下げられます。一方で、成長スタートアップ特有の変化の速さ・制度の整備途上は、安定した大企業からの転職では事前に許容度を確認しておきたい部分です。非上場のため将来のIPOやストックオプションの扱いは公式の確定情報がなく、年収は提示額ベースで判断するのが現実的です。
医療ドメインに関心がある方はヘルステック転職の全体像もあわせて確認すると業界の立ち位置が掴みやすくなります。年収交渉やキャリア整理の観点では40代の年収相場や市場価値の把握も参考にしてください。
向いている人・向いていない人
向いている人
- ✓TypeScript（React／Node.js）一貫でのSaaS開発経験を持つミドル
- ✓AWSサーバーレスの設計・運用が得意
- ✓薬局DX・医療の社会的意義に共感できる
- ✓選考の見通しが立つ透明なプロセスを重視する
向いていない人
- ×使用言語・技術を自由に選びたい（TypeScript中心との相性）
- ×確立された大企業の安定・明確な等級制度を最優先したい
- ×整備された制度・手厚い既存ドキュメントを前提に働きたい
- ×年収の絶対額の最大化のみを判断軸にしている
ヘルステック転職市場とカケハシの位置づけ
経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年公表の試算）では、2030年に最大約79万人のIT人材不足が見込まれています。薬局・調剤を含む医療領域はDXの余地が大きく、カケハシはその中でも先行する薬局DXのスタートアップです。
年代別の年収水準の目安として、レバテックが公表する正社員SEの平均年収（2025年）は30代約499万円・40代約618万円とされています。これはIT職全般の平均で、カケハシの集計参考値（30代約770万円・40代約830万円）はこれを上回りますが、後者は公式値ではない参考値である点に留意が必要です。
SIerやSESから自社プロダクト開発へ移りたいミドルにとって、TypeScript一貫のカケハシは選択肢になり得ます。背景知識としてSIerからWEB系への転職も参考になります。
カケハシ転職におすすめのエージェント3社
レバテックキャリア
IT特化で自社開発・SaaS求人に強い。技術面接対策のサポートも受けられる。
ビズリーチ
ハイクラス・スタートアップのスカウトが届きやすい。ミドル層の選択肢を広げやすい。
Green
IT/Web・スタートアップ求人に強い。カジュアル面談につながりやすい。
特定企業の求人保有状況は時期により変動します。複数社の併用で求人の取りこぼしを防ぐのが定石です。詳しくはエージェント比較を参照してください。
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