カオナビ エンジニア転職ガイド【2026年版】
最終更新: 2026年6月 | タレントマネジメントSaaSのリーディングカンパニーのエンジニア採用
カオナビは2025年のTOB（公開買付け）成立により、同年6月に東証グロース市場を上場廃止・非公開化されました。本ページの有価証券報告書ベースの数値は、上場最終期である2025年3月期までの公開情報に基づきます。非公開化以降の最新の年収・人員データは公開が限定されます。
株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業です（旧 東証グロース・証券コード4435）。本ページでは、有価証券報告書・公式採用情報・技術情報・口コミプラットフォームの公開情報をもとに、エンジニア転職の実態を整理します。
データ調査時点: 2026年6月 ｜ 出典: 株式会社カオナビ 有価証券報告書（2025年3月期・上場最終期）、カオナビ公式 採用サイト（corp.kaonavi.jp/recruit）、カオナビ TOB・非公開化 関連リリース（2025年）、OpenWork（口コミ傾向）
求人数・年収などの数値は調査時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各サービスの公式サイトをご確認ください。 当サイトの評価基準は記事制作ポリシーをご覧ください。
結論：難易度と向いているエンジニア
カオナビはPHP/LaravelとGoでタレントマネジメントSaaSを開発する、HR Tech領域のリーディング企業です。Webアプリ開発の実務経験が前提で、難易度は中〜やや高。全社員平均年収690万円（2025年3月期 有報）はSaaS業界では高めの水準です。2025年のTOBで非公開化され、機動的な経営体制での非連続成長を掲げています。
- ● 向いている人：PHP/LaravelやGoでの実務経験があり、HR・人事領域のSaaSやマルチプロダクト化に関心があるエンジニア
- ● 向いていない人：上場企業であることを重視する人、ドメイン理解より純粋な技術追求を優先したい人
- ● 30代・40代：平均年齢34.2歳とやや若め。SaaS運用・設計やマネジメントの実績で価値を示せるかが鍵
基本データ（出典付き）
| 企業名 | 株式会社カオナビ（旧 東証グロース・4435／2025年TOBにより非公開化） |
|---|---|
| 事業領域 | タレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供（HR Tech SaaS） |
| 平均年間給与 | 690万円（2025年3月期 有価証券報告書・全社員平均） |
| 平均年齢 | 34.2歳（2025年3月期 有価証券報告書） |
| 従業員数 | 連結413名／単体394名（2025年3月期 有価証券報告書） |
| 技術スタック（公開情報） | PHP / Laravel / Go / Gin / TypeScript / React / Dart / Flutter / MySQL / AWS / Terraform / Docker |
※平均年間給与・平均年齢・従業員数は2025年3月期 有価証券報告書（上場最終期）に基づく値（平均給与・年齢は単体）。技術スタックは公式採用ページ・技術情報の公開情報（2026年6月時点で確認できる範囲）。非公開化以降の最新数値は公開が限定されます。
エンジニア採用の特徴
HR Tech・タレントマネジメントというドメイン
タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、社員情報を一元管理し人材活用を支援するSaaSで、国内シェア上位の実績があります。人事・組織課題というドメインに技術で向き合いたいエンジニアが活きる環境です。
PHP/LaravelとGoのハイブリッドな構成
公開情報によると、開発言語はPHP・Go・TypeScript・Dart、フレームワークはLaravel・Gin・React・Flutterを採用しています。既存のPHPベースのコアと、Goやモダンフロントエンドを組み合わせた開発に関われる点が特徴です。
非公開化後のマルチプロダクト化フェーズ
2025年のTOBによる非公開化後は、カオナビ事業のさらなる進化やマルチプロダクト化・提供サービスの拡大を掲げています（公式リリース）。事業拡大フェーズで新しいプロダクトづくりに関わりたいエンジニアに向いた局面です。
技術スタック（公開情報ベース）
以下は公式採用ページ・技術情報の公開情報に基づく技術スタックです。プロダクト・チームにより採用技術は異なります。記載のない言語・基盤の断定は避けています。
- ●バックエンド：PHP / Laravel、Go / Gin
- ●フロントエンド：TypeScript、React
- ●モバイル：Dart / Flutter
- ●データ／インフラ：MySQL、AWS、Terraform、Docker。コード管理は GitLab
出典: カオナビ公式 採用ページ・技術情報等の公開記事。2026年6月時点で確認できる範囲。
年収データ（有価証券報告書ベース）
カオナビは上場企業であった期間、有価証券報告書で全社員平均の平均年間給与を開示していました。上場最終期である2025年3月期は690万円（平均年齢34.2歳・全社員平均）で、一貫した上昇傾向にありました。
| 年度（決算期） | 平均年間給与（全社員平均） |
|---|---|
| 2021年3月期 | 589万円 |
| 2022年3月期 | 610万円 |
| 2023年3月期 | 626万円 |
| 2024年3月期 | 650万円 |
| 2025年3月期 | 690万円 |
出典: 株式会社カオナビ 有価証券報告書（各年3月期）。いずれも技術職に限らない全社員平均の平均年間給与です。2025年の非公開化以降は同種の数値の公開が限定されます。
エンジニア職に限定した公式な提示年収レンジは一次情報が乏しいため、本ページでは断定しません。提示額は募集ポジション・スキル評価により幅があるため、個別求人ごとに確認するのが確実です。
選考フロー（公開情報ベース）
公式採用サイト・採用媒体の公開情報をもとにした一般的な流れです。最新の内容は各求人でご確認ください。
- カジュアル面談（任意。働き方やチームの雰囲気を確認）
- 書類選考（職務経歴書・ポートフォリオ等）
- 面接（複数回。志望動機・開発物・技術選定の考え方などを確認）
- 技術課題／コーディング確認（職種により実施される場合がある）
- オファー面談
出典: カオナビ公式 採用サイト（corp.kaonavi.jp/recruit）／採用媒体掲載情報の要約。選考は職種・時期により変動します。
面接で重視される点（公開情報・口コミ傾向）
公開情報と口コミ傾向から、確認される観点をまとめます（断定的な「質問リスト」は出典が不確かなため掲載していません）。
- ●PHP/Laravelや Go 等での実装力と設計の妥当性
- ●SaaSプロダクトの開発・運用経験
- ●好きな言語・技術選定の理由を自分の言葉で語れるか
- ●HR・人事領域への関心、チームでの協働姿勢
技術面接の準備は技術面接の対策、コーディングテスト対策はコーディングテスト対策も参考にしてください。
30代・40代エンジニアの視点
カオナビは平均年齢34.2歳（2025年3月期・全社員平均）とやや若めの組織のため、40代は相対的にシニア寄りの立ち位置になります。30代・40代のミドルエンジニアは、SaaSの開発・運用やマネジメントの経験、HR・人事領域のドメイン理解など、年齢に見合う価値を示せるかが評価の分かれ目です。
年収面では、参考値としてレバテックが公表する正社員SEの年代別平均年収（2025年）は30代約499万円・40代約618万円です。カオナビの全社員平均（690万円）はこれを上回りますが、これは全社平均であり、入社時の提示はスキル評価次第です。30代・40代は自分の市場価値を踏まえ、個別求人・面談で水準を確認することが重要です。
非公開化後はマルチプロダクト化フェーズにあり、新規プロダクトや事業拡大に関わりたいミドル層にとっては挑戦の機会がある局面です。40代の転職事情や40代の年収戦略も合わせて参考にしてください。
カオナビ転職におすすめのエージェント
レバテックキャリア
IT・Web特化。SaaS・Web系の求人に強く、非公開求人も豊富。
Geekly
IT/Web/ゲーム特化。実務経験者への提案数が多く提案スピードが速い。
Green
IT/Webベンチャーに強い成功報酬型転職サイト。カジュアル面談中心。
複数エージェントの併用についてはエージェント併用のコツも参考にしてください。
よくある質問
Q. カオナビのエンジニア選考フローは？▾
Q. カオナビの平均年収はいくらですか？▾
Q. カオナビの技術スタックは？▾
Q. カオナビは上場していますか？（TOBについて）▾
Q. カオナビはどんな事業をしていますか？▾
Q. カオナビで活きる経験は？▾
Q. 30代・40代でもカオナビに転職できますか？▾
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