ウォンテッドリー エンジニア転職ガイド【2026年版】
最終更新: 2026年6月 | ビジネスSNSを運営するプラットフォーム企業のエンジニア採用
本ページは、ビジネスSNS「Wantedly」を運営する企業・ウォンテッドリー株式会社（証券コード3991）への転職を扱う企業ガイドです。転職サービスとしてのWantedlyの使い方・口コミとは別物として整理しています。
ウォンテッドリー株式会社は、「シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションに、ビジネスSNS「Wantedly」を中心に展開する東証グロース上場（証券コード3991）の企業です。本ページでは、有価証券報告書・公式採用情報・公式技術ブログ・口コミプラットフォームの公開情報をもとに、エンジニア転職の実態を整理します。
データ調査時点: 2026年6月 ｜ 出典: ウォンテッドリー株式会社 有価証券報告書（直近期）、ウォンテッドリー公式 採用ページ／技術ブログ、ウォンテッドリー株式会社 東証マザーズ上場関連情報（2017年）、OpenWork（口コミ傾向）
求人数・年収などの数値は調査時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各サービスの公式サイトをご確認ください。 当サイトの評価基準は記事制作ポリシーをご覧ください。
結論：難易度と向いているエンジニア
ウォンテッドリーはRuby on RailsとGoでビジネスSNSを開発する、少数精鋭のプラットフォーム企業です。Webアプリ開発の実務経験が前提で、難易度は中〜やや高。全社員平均年収は約681万円（直近 有報）です。
- ● 向いている人：Ruby/Goでの実務経験があり、SNS・マッチングプラットフォームやマイクロサービスに関心があるエンジニア
- ● 向いていない人：大規模組織での明確な役割分担を強く好む人、技術選定に関わりたくない人
- ● 30代・40代：平均年齢が若めのためシニア寄りの立ち位置。テックリード・設計の実績で価値を示せるかが鍵
基本データ（出典付き）
| 企業名 | ウォンテッドリー株式会社（東証グロース・3991） |
|---|---|
| 事業領域 | ビジネスSNS「Wantedly」（採用・つながり）等の運営 |
| 平均年間給与 | 約681万円（直近 有価証券報告書・全社員平均） |
| 平均年齢 | 約30歳（直近 有価証券報告書・全社員平均） |
| 従業員数 | 約104名（直近 有価証券報告書・単体） |
| 本社所在地 | 東京都港区 |
| 技術スタック（公開情報） | Ruby / Ruby on Rails / Go / gRPC / Python / React / TypeScript / GraphQL / GitHub Actions / CircleCI |
※平均年間給与・平均年齢・従業員数は直近の有価証券報告書に基づく全社員平均値（単体）。決算期により数値は変動するため、最新値は最新の有価証券報告書でご確認ください。技術スタックは公式技術ブログ・採用ページの公開情報（2026年6月時点で確認できる範囲）。
エンジニア採用の特徴
ビジネスSNSというドメイン
「Wantedly」は共感を軸に人と会社をつなぐビジネスSNSです。採用・マッチング・つながりといったソーシャルプラットフォーム特有の課題に向き合えるエンジニアが活きる環境です。
RailsからGoへのリアーキテクチャ経験
公式技術ブログによると、当初はRuby on Railsで構築し、規模の大きいサービスを切り出す過程でGoへの移行を進めてきました。モノリスからマイクロサービスへの移行に技術的背景を持って取り組める点が特徴です。
少数精鋭で技術選定に関われる
従業員規模が相対的にコンパクトなため、一人ひとりが幅広いプロダクトや技術選定に関わりやすい環境です。新規事業からグロースフェーズまで、複数プロダクトに横断的に貢献したいエンジニアに向いています。
技術スタック（公開情報ベース）
以下は公式技術ブログ・採用ページの公開情報に基づく技術スタックです。プロダクト・チームにより採用技術は異なります。記載のない言語・基盤の断定は避けています。
- ●バックエンド：Ruby / Ruby on Rails、Go、gRPC / Protocol Buffers、Python
- ●フロントエンド：React、TypeScript、GraphQL
- ●CI/CD：GitHub Actions、CircleCI
- ●特徴：モノリス（Rails）から大規模サービスをGoのマイクロサービスへ移行してきた構成
出典: ウォンテッドリー公式 技術ブログ・採用ページ等の公開記事。2026年6月時点で確認できる範囲。
年収データ（有価証券報告書ベース）
上場企業であるウォンテッドリーは、有価証券報告書で全社員平均の平均年間給与を開示しています。直近の全社員平均は約681万円（平均年齢 約30歳）です。決算期により数値は変動するため、最新値は最新の有価証券報告書でご確認ください。
本ページでは出典の確実な単年の数値のみを掲載し、年度ごとの推移は創作せず明記を避けています。平均年間給与は技術職に限らない全社員平均であり、エンジニア個人の年収は等級・スキル評価により異なります。エンジニア職に限定した公式な提示年収レンジは一次情報が乏しいため断定しません。
参考として、レバテックが公表する正社員SEの年代別平均年収（2025年）は30代約499万円・40代約618万円です。ウォンテッドリーの全社員平均はこれを上回りますが、提示額は募集ポジション・スキル評価により幅があるため、個別求人ごとに確認するのが確実です。
選考フロー（公開情報ベース）
公式採用情報・採用媒体の公開情報をもとにした一般的な流れです。最新の内容は各求人でご確認ください。
- カジュアル面談（任意。働き方やチームの雰囲気を確認）
- 書類選考（職務経歴書・ポートフォリオ等）
- 面接（複数回。技術ディスカッション・カルチャーフィットを確認）
- 技術課題／コーディング確認（職種により実施される場合がある）
- オファー面談
出典: ウォンテッドリー公式 採用ページ／採用媒体掲載情報の要約。選考は職種・時期により変動します。
面接で重視される点（公開情報・口コミ傾向）
公開情報と口コミ傾向から、確認される観点をまとめます（断定的な「質問リスト」は出典が不確かなため掲載していません）。
- ●Ruby on Rails／Go等での実装力と設計の妥当性
- ●SNS・マッチングプラットフォームの開発・運用経験
- ●技術選定・リアーキテクチャの背景を語れるか
- ●ミッションへの共感・自律的に課題を見つける姿勢
技術面接の準備は技術面接の対策、コーディングテスト対策はコーディングテスト対策も参考にしてください。
30代・40代エンジニアの視点
ウォンテッドリーは平均年齢が約30歳と若めの組織のため、40代は相対的にシニア寄りの立ち位置になります。30代・40代のミドルエンジニアは、テックリードやマネジメントの経験、プラットフォーム設計やGo移行のような大規模リアーキテクチャの経験など、年齢に見合う価値を明確に示せるかが評価の分かれ目です。
年収面では、参考値としてレバテックが公表する正社員SEの年代別平均年収（2025年）は30代約499万円・40代約618万円です。ウォンテッドリーの全社員平均（約681万円）はこれを上回りますが、これは全社平均であり、入社時の提示はスキル評価次第です。30代・40代は自分の市場価値を踏まえ、個別求人・面談で水準を確認することが重要です。
少数精鋭ゆえに、技術選定や横断的な改善に踏み込める裁量がある点はミドル層にとって魅力です。40代の転職事情や40代の年収戦略も合わせて参考にしてください。
ウォンテッドリー転職におすすめのエージェント
レバテックキャリア
IT・Web特化。SaaS・Web系の求人に強く、非公開求人も豊富。
Geekly
IT/Web/ゲーム特化。実務経験者への提案数が多く提案スピードが速い。
Green
IT/Webベンチャーに強い成功報酬型転職サイト。カジュアル面談中心。
複数エージェントの併用についてはエージェント併用のコツも参考にしてください。
よくある質問
Q. ウォンテッドリーのエンジニア選考フローは？▾
Q. ウォンテッドリーの平均年収はいくらですか？▾
Q. ウォンテッドリーの技術スタックは？▾
Q. ウォンテッドリー社の企業ページと『Wantedlyエージェントの口コミ』は別ですか？▾
Q. ウォンテッドリーは上場していますか？▾
Q. ウォンテッドリーで活きる経験は？▾
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