DeNAへのエンジニア転職ガイド【2026年版】
株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）へのエンジニア中途採用について、有価証券報告書・公式採用ページ・技術ブログの一次情報をもとに、転職難易度・年収・技術スタック・選考フローを中立にまとめました。ゲーム、Pococha（ライブ配信）、ヘルスケア、スポーツDX、AIと事業領域が広く、Go・AWS・Kubernetesを軸にしたモダンな開発環境が特徴のメガベンチャーです。
最終更新: 2026年6月 ｜ 出典は各データの直後に明記しています。
【直答】DeNAの年収は？
結論: DeNAの有価証券報告書（2025年3月期・提出会社単体）の平均年間給与は882.9万円、平均年齢は37.9歳です（エンジニア以外も含む全従業員平均）。
- ・平均年間給与882.9万円（2025年3月期 有価証券報告書・提出会社単体／全従業員平均・賞与含む）
- ・平均年齢37.9歳と比較的若い組織（従業員数は単体1,448名／連結2,572名）
- ・職種別・等級別の年収は公式非開示。エンジニア職の提示レンジは個別確認が必要
データ調査時点: 2026年6月 ｜ 出典: DeNA 有価証券報告書（2025年3月期）、DeNA 公式採用サイト、DeNA Engineering（技術ブログ）、OpenWork・受験記（口コミ／選考傾向）
求人数・年収などの数値は調査時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各サービスの公式サイトをご確認ください。 当サイトの評価基準は記事制作ポリシーをご覧ください。
結論：転職難易度と向くエンジニア
転職難易度：やや高い〜高い（コーディングテスト＋技術面接）
- ・選考でコーディングテスト（アルゴリズム）があり、Web系の基礎力が問われる。難易度は中程度とされ、対策すれば対応可能。
- ・Go・AWS・Kubernetesを軸にしたモダンな開発環境。サーバーサイド／SRE／ML／ゲームと事業が広く、Web系・大規模サービス経験者に向く。
- ・提出会社単体の平均年収は882.9万円（2025年3月期・有報）、平均年齢37.9歳と比較的若い組織。
基本データ（出典付き）
| 企業名 | 株式会社ディー・エヌ・エー（証券コード2432・東証プライム） |
|---|---|
| 業種 | ゲーム・スポーツ・ヘルスケア・ライブストリーミング・AI 等 |
| 平均年収 | 882.9万円（2025年3月期・提出会社単体／全従業員平均・賞与含む） |
| 平均年齢 | 37.9歳（2025年3月期・提出会社単体） |
| 従業員数 | 1,448名（2025年3月期・提出会社単体）／連結 2,572名 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区 |
| 技術スタック | Go ／ Python ／ TypeScript ／ AWS ／ Kubernetes（EKS）／ Unity（ゲーム）等 |
出典：DeNA「有価証券報告書」2025年3月期（提出会社＝株式会社ディー・エヌ・エー単体の従業員データ／賞与・基準外賃金を含む）、DeNA公式採用サイト、技術ブログ「DeNA Engineering」。平均年収は全従業員平均で、職種別の内訳ではありません。
エンジニア採用の特徴
多角的な事業で幅広い技術経験
ゲーム、Pococha（ライブ配信）、ヘルスケア、スポーツDX、AIなど多様な事業を持ち、異なる技術ドメインを経験できます。事業横断での異動の機会もあり、キャリアの幅を広げやすい環境です。
技術発信・学習文化が活発
公式技術ブログ「DeNA Engineering」や、全エンジニア向けの「TechTalk」、領域別勉強会、年次カンファレンス「DeNA TechCon」など、技術発信・学習の機会が整備されています。OSS活動や技術書執筆の支援も行われています。
コーディングテストで地力を評価
エンジニア採用ではコーディングテスト（アルゴリズム）を実施し、現時点のスキルだけでなくポテンシャルも見る傾向があるとされます。経験だけでなく基礎的な問題解決力が評価される選考設計です。
技術スタック（公式技術ブログの公開情報）
以下は公式技術ブログ「DeNA Engineering」で公開されている記事タグ・内容に基づく代表的な技術です。事業・チームにより使用技術は異なります。
- ●Go（Golang）：サーバーサイド開発の主力。新卒研修でもGoでサーバーサイドを学ぶ記事が公開されている
- ●AWS：CloudWatch、EKS など。インフラ／SREチームによる記事が多数
- ●Kubernetes（EKS）／ GitOps・ArgoCD：コンテナ基盤・継続的デリバリの実践記事
- ●TypeScript ／ Python：フロントエンド・データ／ML領域で使用
- ●Unity：ゲーム事業のクライアント開発
出典：DeNA公式技術ブログ「DeNA Engineering」（engineering.dena.com）の各タグ・記事。チーム・事業により使用技術は異なります。
年収データ
| 項目 | 数値（2025年3月期・提出会社単体） |
|---|---|
| 平均年収（提出会社単体・全従業員） | 882.9万円 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 従業員数（提出会社単体／連結） | 1,448名／2,572名 |
上表はDeNAの有価証券報告書（2025年3月期）に記載された提出会社（株式会社ディー・エヌ・エー単体）の数値です。賞与・基準外賃金を含むエンジニア以外も含む全従業員の平均であり、職種別・等級別の年収は公式に開示されていません。そのため、当ガイドでは出典のない等級別年収表は掲載していません。
出典：DeNA「有価証券報告書」2025年3月期。エンジニア職の提示年収レンジは継続的に確認できる公式・求人公開値がないため記載を控えています。
選考フロー（公開情報ベース）
- STEP 1
応募・書類選考
公式採用サイトまたはエージェント経由で応募。職務経歴書で経験を確認。
- STEP 2
コーディングテスト
オンラインで自宅受験（所要約2時間とされる）。アルゴリズム・データ構造・数学的思考を評価。
- STEP 3
技術面接（複数回）
技術面接（1回あたり約1時間とされる）。実務経験・設計力を深掘り。
- STEP 4
カルチャーフィット・内定
価値観・カルチャーのフィットを確認のうえ条件提示。
出典：DeNA公式採用情報、および複数の受験記・選考解説（コーディングテストの所要時間・面接の進め方）。具体的な回数・内容は職種・時期により異なります。
面接で重視される点（公開情報・口コミ傾向ベース）
具体的な質問リストは公式に公開されておらず、断定はできません。公開された選考傾向と口コミから、評価されやすいと考えられる観点を一般化して挙げます。
- ✓アルゴリズム・データ構造の基礎力（コーディングテストで問われる）
- ✓Go・AWS・Kubernetes等を用いた大規模サービスの設計・運用経験
- ✓「こと」に向かう議論ができる、技術的な意思決定の根拠の説明力
- ✓事業ドメイン（ゲーム／ライブ配信／ヘルスケア／AI等）への関心とフィット
社員口コミの傾向
OpenWork等の口コミプラットフォームでは、DeNAについて「優秀なエンジニアが多い」「若手の成長環境が整っている」「働き方の自由度が高い」といった肯定的な声が見られます。エンジニアの労働条件については「以前より残業時間が減り改善傾向にある」という趣旨の言及もあります。一方で「評価は厳しく、高いパフォーマンス期待がある」「部署により労働環境に差がある」という指摘も見られ、実力主義の側面が強い傾向がうかがえます。
出典：OpenWork掲載の社員クチコミの傾向を要約（個別スコア・原文の転載はしていません）。評価は部署・時期・職種により異なります。
30代・40代から見たDeNA
提出会社単体の平均年齢は37.9歳（2025年3月期・有報）で、メガベンチャーらしく比較的若い組織です。とはいえ事業領域が広く、大規模サービスの設計・SRE・MLなど高度な専門性を要するポジションが多いため、30代・40代の経験豊富なエンジニアが技術リードやスペシャリストとして活躍できる余地があります。
注意したいのは選考のコーディングテストです。実務から離れてアルゴリズムに触れていないミドル層は、AtCoderの基本問題などで事前に感覚を取り戻しておくと安心です。年収は提出会社平均882.9万円が基準で、実力主義の評価ゆえにパフォーマンス次第で処遇が動く点も踏まえ、入社後の評価制度を面接で確認しておくとよいでしょう。Web系・モダン技術志向のミドルエンジニアにとっては、技術的にも事業的にも刺激の多い選択肢です。
選考準備として、コーディングテスト対策と技術面接の進め方もあわせて確認してください。
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