NTTデータ エンジニア転職ガイド【2026年版】
最終更新: 2026年6月 | 国内最大級SIer・グローバルITサービス企業
【直答】NTTデータの年収は？
結論: 全社員平均の平均年収は923万円です（2025年3月期 有価証券報告書・全社員平均、平均年齢39.7歳）。
- ・全社員平均年収 923万円（2025年3月期 有報、平均年齢39.7歳）。管理職等を含む全社員平均で、職種別の年収を示す値ではありません。
- ・東証プライム上場（NTTグループ）の国内最大級SIerで、キャリア採用は注力施策として拡大しています。
- ・エンジニア職の個別レンジは非公表。実際の提示額は求人票・オファー面談での確認が必要です。
NTTデータは、金融・公共・通信といった社会インフラを支える国内最大級のSIerです。本記事では、有価証券報告書の平均年収、公式採用ページの選考フロー、口コミの傾向を出典付きで整理し、30代・40代エンジニアが転職を判断する材料をまとめます。
データ調査時点: 2026年6月 ｜ 出典: NTTデータグループ 有価証券報告書（2025年3月期）、NTTデータ 経験者採用情報（公式）、OpenWork等の口コミプラットフォーム、厚生労働省 job tag、経済産業省 IT人材需給調査（2019年公表）
求人数・年収などの数値は調査時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各サービスの公式サイトをご確認ください。 当サイトの評価基準は記事制作ポリシーをご覧ください。
結論：転職難易度とどんな人向きか
結論：NTTデータは「社会インフラ級の大規模案件」と「安定した処遇（全社員平均923万円／2025年3月期 有報）」を両立したいエンジニアに向く企業です。人気が高く難易度は高めですが、キャリア採用は注力施策として拡大しています。
- ・向いている人：大規模SI／PMO・PM経験者、金融・公共・通信のドメイン経験者、安定基盤で長期的にキャリアを築きたい人
- ・向いていない人：少人数で内製・モダン技術を高速に回したい人（SIerからWeb系への転職も検討）
- ・難易度の目安：転職メディアでは難易度は高めと評されます。
基本データ（出典付き）
| 企業名 | 株式会社NTTデータグループ |
|---|---|
| 業種 | システムインテグレーション・ITサービス |
| 上場区分 | 東証プライム上場（NTTグループ） |
| 平均年収 | 923万円（2025年3月期 有価証券報告書・全社員平均、平均年齢39.7歳） |
| 連結売上収益 | 約4兆6,387億円（2025年3月期） |
| 本社所在地 | 東京都江東区 |
| 主要顧客領域 | 金融・公共・通信・法人（社会インフラ系） |
※平均年収は有価証券報告書（2025年3月期）に基づく全社員平均で、職種別の年収を示すものではありません。
エンジニア採用の特徴
社会インフラを支える大規模プロジェクト
金融（銀行・証券・保険）、公共（官公庁・自治体）、通信など、社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステム開発が中心です。数十億〜数百億円規模のプロジェクトも珍しくありません。
キャリア採用を注力施策として拡大
NTTデータはキャリア採用を継続的に強化しており、転職メディアの解説では採用者に占めるキャリア採用の比率が高まっているとされています。SE・PM職、コンサル職、R&D職など幅広い職種カテゴリで募集しています（公式 経験者採用情報）。
クラウド・データ領域の専門職の整備
「ITスペシャリスト（クラウド）」「アプリケーションスペシャリスト（データサイエンス領域）」など、専門領域ごとの職種・キャリアパスが用意され、従来のSIに加えてクラウドネイティブ開発やデータ基盤構築の比重が増えています。
技術スタック・領域
NTTデータは案件・グループ会社により技術スタックが大きく異なります。公式採用情報・職種紹介で示される代表的な領域は以下の通りです。
- ●言語：Java を中心とするエンタープライズ開発、データ処理系
- ●クラウド：AWS / Azure / Google Cloud（マネージドサービス活用）
- ●データ基盤：ビッグデータ処理（例：AWS EMR、Google Cloud Dataproc 等）
- ●専門職：ITスペシャリスト（クラウド）、データサイエンス領域
※具体的な使用技術は各求人票・職種紹介が一次情報です。応募前にご確認ください。
年収データ
| 全社員平均年収（2025年3月期） | 923万円（平均年齢39.7歳） |
|---|---|
| 出典 | NTTデータグループ 有価証券報告書（2025年3月期）に基づく公表値 |
参考までに、IT職全体の市場水準としては、レバテックの2025年公表値で正社員SEの30代平均が約499万円、40代平均が約618万円とされています。NTTデータの全社員平均923万円はこれを上回りますが、管理職等を含む全社員平均である点に注意してください。エンジニア職の実際の提示額は求人票・オファー面談で確認しましょう。
選考フロー
公式採用情報・転職メディアの解説に基づく一般的な流れです（グループ会社・職種により異なります）。
- 1エントリー（公式 経験者採用サイト／エージェント経由）
- 2書類選考
- 3一次面接（原則オンライン）
- 4適性試験・最終面接（最終は原則対面の例あり）
- 5オファー（条件提示）→ 内定
面接で重視される点
公開情報・口コミの傾向から、面接では次のような点が確認されやすいと考えられます（傾向の整理であり、質問内容の断定ではありません）。
- ✓大規模プロジェクトでの役割・推進経験の具体性
- ✓PMO/PMやマネジメントの素養
- ✓金融・公共・通信などのドメイン理解
- ✓チーム・顧客とのコミュニケーション力
※具体的な質問内容は時期・面接官・ポジションで変わります。実体験談の創作は行っていません。
口コミ・評判の傾向
OpenWork等の口コミプラットフォームでは、NTTデータについて次のような傾向の声が見られます（原文の転載ではなく傾向の要約です）。
良い傾向の声
- ・福利厚生が非常に充実しているとの評価
- ・優秀な社員が多く学べる環境という声
- ・テレワーク等の多様な働き方の制度が整う
気になる傾向の声
- ・プロジェクトによっては仕事量が多い
- ・成長機会は配属・案件により個人差
- ・大企業ゆえの調整・手続きの多さの指摘
出典：OpenWork等の口コミプラットフォームに見られる傾向の要約。
30代・40代の視点
30代・40代のミドルエンジニアにとってNTTデータは、これまでの大規模SI・PMO/PM・ドメイン経験を活かしやすく、安定基盤で長期的にキャリアを築ける選択肢です。キャリア採用が注力施策として拡大しているため、即戦力としての中途市場価値を評価してもらいやすい時期と言えます。
一方、コードを書き続ける現場志向の人には、規模が大きい分マネジメント・調整業務の比重が上がる点が合うか確認が必要です。年収の絶対額（全社員平均923万円）は高水準ですが全社員平均なので、自分の等級・提示額はオファー面談で必ず確認しましょう。年代別の相場は40代エンジニアの年収も参考になります。
NTTデータ転職におすすめのエージェント
マイナビIT AGENT
大手SIerの求人が充実。書類添削・面接対策が手厚いと評判。
doda(IT)
国内最大級の求人数。NTTグループ各社の求人を幅広く網羅。
レバテックキャリア
IT特化でSIerのDX部門・クラウド系ポジションの提案に強み。
複数登録の進め方はエージェント複数併用のコツを参照。
よくある質問
Q. NTTデータのエンジニア転職の難易度は？▾
Q. NTTデータの平均年収はいくら？▾
Q. 選考フローはどうなっている？▾
Q. SIerだがモダンな開発もできる？▾
Q. 福利厚生は？▾
Q. 残業やワークライフバランスは？▾
Q. SIerからWeb系も検討すべき？▾
Q. どのエージェントを使うべき？▾
NTTデータへの転職を相談する
大手SIerへの転職に強いエージェントに無料相談してみませんか？
おすすめエージェントを見る