転職エージェントの複数併用｜2〜3社の組み合わせと管理術

30代・実務経験ありの王道

レバテックキャリア（メイン）＋ Geekly（サブ）＋ doda ITエンジニア（補完）

特化型2社で技術マッチングの精度を上げ、総合型のdodaで全国・幅広い求人を補完。レバテックは利用者の約80%が20〜30代（公式ガイド）で30代と相性が良い。

40代・ハイクラス/マネジメント志向

ビズリーチ（メイン）＋ レバテックキャリア（サブ）＋ リクルートエージェントIT（補完）

ビズリーチは年収1,000万円以上求人が全体の約4割（二次）でハイクラスに強い。特化型で技術面を補い、リクルートで非公開求人の量を確保。

Web系・ベンチャー志望

Geekly（メイン）＋ Green（補完・直接応募）＋ paiza転職（補完・スカウト）

GeeklyはWeb/ゲームに強く提案が速い。Greenはカジュアル面談で社風を把握でき、paizaはスキルチェックのランクで実力評価される。エージェントとダイレクト型を組み合わせる形。

地方在住・全国の求人を見たい

ワークポート（メイン）＋ リクルートエージェントIT（サブ）＋ doda ITエンジニア（補完）

ワークポートは全国47都道府県57拠点（公式/二次）。リクルート・dodaは全国対応で求人量が多く、地方やフルリモート求人の取りこぼしを防ぐ。

応募前に必ず管理表と突き合わせる

紹介された求人名と企業名を、既存の応募リストと照合してから返事をします。社名が伏せられている非公開求人は、エージェントに「この求人の企業名は◯◯ですか」と確認してから応募可否を答えます。

複数利用していることを各社に伝える

「他社も利用しているため、応募前に企業名を確認させてください」と一言伝えておくと、重複を未然に防げます。隠すより圧倒的にトラブルが減ります。

先に進んでいるルートを優先する

万一同じ企業が重なったら、先に選考が進んでいる、または情報が詳しい1社に絞り、もう一方には早めに辞退を連絡します。後述の例文を使ってください。