40代エンジニアの転職エージェントおすすめ比較【2026年6月】

スカウト型でハイクラス・管理職に強い。40代はマネジメント経験を職務経歴に登録しておくことで、CTO/VPoE/EM/部長級などのスカウトを受けやすい。市場価値を客観的に把握する用途にも向く。

運営会社:

株式会社ビズリーチ（ビジョナルグループ・東証プライム上場）

得意領域:

ハイクラス・管理職・外資

求人/規模:

登録者282万人・登録ヘッドハンター9,700人以上（2025年4月時点・二次）

対応エリア:

全国

年収アップ実績:

年収1,000万円以上求人が全体の約4割（二次）。ハイクラス定義は年収750万円以上（二次）

おすすめ層:

40代全般・管理職/年収アップ狙い

料金:

求職者無料（有料プランあり：Web決済5,478円/月・2022年11月改定・二次）

技術を理解したアドバイザーが付くIT特化型。40代のシニアエンジニア・テックリード層の専門性を言語化しやすく、能動的に求人を探す軸として機能する。高年収求人比率が高い。

運営会社:

レバテック株式会社（レバレジーズグループ）

得意領域:

IT/Web全般・高年収求人

求人/規模:

約5万件超（2026年5〜6月時点・複数転職メディア集計）

対応エリア:

首都圏中心（二次情報）

年収アップ実績:

内定承諾者のうち応募時年収との差が70万円以上＝3人に2人（2023年1月〜2024年3月実績）

おすすめ層:

40代全般・技術専門性を活かす

料金:

求職者無料

国内最大級の求人数と非公開求人で、40代の選択肢を最大化できる。SIer・メーカー系の管理職やCIO/情シス部門の求人も探しやすい。サポート期間は原則3か月とされる点に留意。

運営会社:

株式会社リクルート

得意領域:

大手SIer・メーカー・管理職

求人/規模:

IT公開110,840件／非公開101,680件（2026年5月22日時点・二次集計）

対応エリア:

全国

年収アップ実績:

統一された公式アップ率は未確認（断定しない）

おすすめ層:

40代全般・求人量重視

料金:

求職者無料

求人量が多く全国対応で、事業会社のCIO/情シス部長ポジションも探せる。検索＋エージェント＋スカウトのハイブリッド型で、自分のペースでも進めやすい。

運営会社:

パーソルキャリア株式会社（1989年設立）

得意領域:

IT全般・事業会社

求人/規模:

IT・通信エンジニア求人5万件超（2026年2月時点・二次経由）

対応エリア:

全国

年収アップ実績:

転職者の約6割が年収アップ。IT・通信の平均決定年収469万円（2023年度）→486万円（2024年度）

おすすめ層:

40代全般・全国/事業会社志望

料金:

求職者無料

首都圏のIT/Webに強く、年収交渉に注力する点が特徴。求人エリアは絞られるが、一都三県在住で年収交渉を重視する40代に向く。実績の計測期間が2021〜2022年と古い点は留意。

運営会社:

株式会社キャリアデザインセンター

得意領域:

首都圏IT/Web・年収交渉

求人/規模:

IT公開求人約4,200件（2025年8月時点・二次）

対応エリア:

首都圏（一都三県）中心

年収アップ実績:

年収アップ希望者の約71%が増収、ITエンジニアは平均増額124万円（2021年10月〜2022年9月の自社調査）。定着率97.4%

おすすめ層:

首都圏在住・年収交渉重視

料金:

求職者無料

ビズリーチ

良い傾向: 「高年収求人が豊富」「スカウトでキャリアアップできた」「市場価値を客観的に把握できる」という声が見られる。

気になる傾向: 一方で「スカウトの質にばらつき」「経歴次第でスカウトが来ない」「有料プラン前提との不満」も指摘される。

出典: ミライトーチ／morejob／talentsquare等の口コミプラットフォーム

レバテックキャリア

良い傾向: 「書類添削・面接対策が丁寧」「LINEで連絡が完結」「高年収求人が多い」といった評価がある。

気になる傾向: 「未経験者は紹介されにくい」「初回面談後の連絡が遅い場合」「希望と異なる求人提案の例」も見られる。

出典: OUTSIDEMAGAZINE／Qiita Job Change／イーデス等

リクルートエージェントIT

良い傾向: 「圧倒的な求人数」「非公開求人が充実」「書類添削・面接対策が丁寧」という声がある。

気になる傾向: 「対応が事務的との声」「連絡頻度が高い」「サポート期間が3か月で短い」も挙がる。

出典: Qiita Job Change等