ビズリーチとレバテックキャリアを徹底比較｜どっちがおすすめ？
最終更新: 2026年6月 ｜ ハイクラス×スカウト型 と IT特化エージェント型を比較
「ビズリーチ レバテック 比較」で検索する方の多くは、ハイクラスを狙うべきか、IT特化のサポートを受けるべきかで迷っています。本記事は30代・40代のITエンジニア向けに、両サービスを求人数・年収・サポート・スピード・対象層の5項目で比較し、口コミ傾向と併用術まで整理しました。
データ調査時点: 2026年6月 ｜ 出典: ビズリーチ公式会社概要、レバテックキャリア公式ガイド記事、Qiita Job Change、みん評、イーデス等の口コミメディア集計
求人数・年収などの数値は調査時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各サービスの公式サイトをご確認ください。 当サイトの評価基準は記事制作ポリシーをご覧ください。
結論：どっちがおすすめか
先に結論をお伝えします。
- ・年収750万円以上のハイクラス・管理職・外資を狙うなら「ビズリーチ」。スカウト型で市場価値も測れます。
- ・IT/Web業界内で技術を活かしてキャリアアップするなら「レバテックキャリア」。専任アドバイザーが伴走します。
- ・迷うなら両方登録。受け身のスカウト（ビズリーチ）と能動的な提案（レバテック）を組み合わせるのが、30代・40代には最も合理的です。
どちらも無料で始められます（ビズリーチは無料会員あり）。理由は次の比較表と項目別解説で詳しく見ていきましょう。
基本データ比較表（2026年6月時点）
| 比較項目 | ビズリーチ | レバテックキャリア |
|---|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ（ビジョナル株式会社グループ・東証プライム上場） | レバテック株式会社（レバレジーズグループ） |
| サービス形態 | ハイクラス特化のスカウト型プラットフォーム | IT/Web特化の紹介型エージェント |
| 求人数 | 導入企業41,800社以上（累計）・登録ヘッドハンター9,700人以上（2025年4月時点・二次集計） | 公開求人 約5万件超（2026年5〜6月時点・複数転職メディア集計） |
| 対応エリア | 全国（スカウト型のため地域を問わず利用可能） | 首都圏中心（二次情報） |
| 得意領域 | ハイクラス全般（年収750万円以上が一つの目安・二次）。外資・管理職に強い | IT/Webエンジニア全般。高年収求人比率が高い |
| 年収帯の傾向 | 年収1,000万円以上の求人が全体の約4割（二次） | 公開求人の約8割が年収600万円以上（二次情報） |
| サポート | ヘッドハンター・企業からのスカウト経由（担当により差） | IT業界に精通した専任アドバイザーが伴走 |
| 料金 | 無料会員あり。有料プランはWeb決済5,478円/月（2022年11月改定・二次） | 求職者は完全無料 |
※ 規模・求人数・年収帯は2026年6月時点の公式または転職メディア集計値に基づきます。求人数は時期により変動します。料金は2022年11月改定の二次情報です。
項目別比較①：求人数・求人の質
ビズリーチは累計の導入企業数41,800社以上、登録ヘッドハンター9,700人以上（2025年4月時点・二次集計）という規模で、全業種のハイクラス求人を扱います。年収1,000万円以上の求人が全体の約4割（二次）とされ、求人の「上限の高さ」が際立ちます。求人を探すというより、登録したプロフィールに対してスカウトが集まる構造です。
レバテックキャリアは公開求人約5万件超（2026年5〜6月時点・複数転職メディア集計）をIT/Webに特化して保有し、公開求人の約8割が年収600万円以上（二次情報）と、ボリュームゾーンが高めです。技術職に絞った求人の「密度」が強みで、首都圏中心（二次情報）という地域特性があります。
まとめ：上限の高い求人・幅広い業種ならビズリーチ、IT特化の求人密度ならレバテックキャリア。地方在住の場合はレバテックが首都圏中心である点に注意し、総合型エージェントの併用も検討しましょう。
項目別比較②：年収アップ実績
レバテックキャリアは、内定承諾者のうち応募時年収との差が70万円以上だった人が「3人に2人」（2023年1月〜2024年3月実績の公式系数値）と公表しています。具体的な年収交渉力が数値で示されている点は、堅実に年収を上げたいエンジニアにとって安心材料です。
ビズリーチは統一された年収アップ率の公表値はありませんが、年収1,000万円以上求人が全体の約4割（二次）という求人構成自体が、上限を引き上げる余地の大きさを示します。スカウト経由で複数のオファーを比較しやすく、結果的に交渉力が高まりやすい構造です。
参考として、レバテック公表の年代別平均年収（2025年）では正社員SEで30代約499万円・40代約618万円、年収1,000万円以上の割合は30代8.01%・40代12.67%とされています。年収帯ごとの相場は年収ランキングもあわせてご確認ください。
項目別比較③：サポート体制
ビズリーチ
専任の伴走支援というより、企業や登録ヘッドハンターからのスカウト経由でやり取りが進みます。優秀なヘッドハンターに当たれば手厚いサポートが受けられますが、質にばらつきがあるという声もあります（talentsquare等）。能動的に動ける人に向きます。
レバテックキャリア
IT業界に精通した専任アドバイザーが書類添削・面接対策・年収交渉まで伴走します。書類添削や面接対策が丁寧、LINEで連絡が完結するといった評判が見られます（OUTSIDEMAGAZINE／Qiita Job Change／イーデス）。
伴走型のサポートを重視するならレバテックキャリア、自走できる人がスカウトを活用するならビズリーチ、という棲み分けです。エージェントとの初回面談の進め方も参考にしてください。
項目別比較④：スピード・連絡頻度
ビズリーチはスカウト型のため、プロフィールを充実させた直後からスカウトが届き始めるスピード感があります。一方で、希望と異なるスカウトが混ざることがあり、選別の手間が生じる場合があります。
レバテックキャリアはLINEでの連絡が完結する手軽さが評価される一方、初回面談後の連絡が遅い場合があるという指摘も見られます（Qiita Job Change等）。連絡頻度の希望は最初に明確に伝えておくと、テンポを調整しやすくなります。
項目別比較⑤：対象層・年代適性
ビズリーチは年収750万円以上が一つの目安とされ、管理職・外資・高年収を狙う層に向いています。経歴次第でスカウトの量が左右されるため、実績を整理してプロフィールに反映できる人ほど効果が出ます。
レバテックキャリアは利用者の約80%が20〜30代（二次情報）とされ、IT実務経験のある現場志向のエンジニアと相性が良い設計です。未経験者は紹介されにくいという評判があるため、経験の浅い方は未経験向けの選択肢も検討しましょう。
口コミ・評判の傾向
以下はQiita Job Change・みん評・イーデス・talentsquare等の口コミプラットフォームで見られる傾向を要約したものです（原文転載ではありません）。
ビズリーチの口コミ傾向
良い評判
- 高年収求人が豊富
- スカウトでキャリアアップにつながった
- 市場価値を客観的に把握できる
気になる評判
- スカウトの質にばらつきがある
- 経歴次第でスカウトが来ない
- 有料プラン前提との不満
出典：ミライトーチ／morejob／talentsquare等
レバテックキャリアの口コミ傾向
良い評判
- 書類添削・面接対策が丁寧
- LINEで連絡が完結して手軽
- 高年収求人が多い
気になる評判
- 未経験者は紹介されにくい
- 初回面談後の連絡が遅い場合がある
- 希望と異なる求人提案の例
出典：OUTSIDEMAGAZINE／Qiita Job Change／イーデス等
向いている人チェックリスト
ビズリーチが向いている人
- ✓ 年収750万円以上を一つの目安にしたハイクラス転職を狙う
- ✓ CTO・VPoE・EMなど管理職／経営層ポジションを目指す
- ✓ 外資系IT企業やコンサルにも興味がある
- ✓ まず市場価値を客観的に測りたい（届くスカウトで判断できる）
- ✓ プロフィールを整えて待つスタイルが合っている
レバテックキャリアが向いている人
- ✓ IT/Web業界内で技術を活かしてキャリアアップしたい
- ✓ 技術スタックや現場を理解したアドバイザーに相談したい
- ✓ 年収交渉や書類添削をプロに任せたい
- ✓ 完全無料で追加費用なしに使いたい
- ✓ 能動的にIT特化の求人を提案してほしい
併用ガイド
ビズリーチが向くケース
現職の市場価値をまず測りたい、管理職・外資・年収750万円以上を狙う場合。プロフィールを整え、届いたスカウトの質で立ち位置を確認します。
レバテックが向くケース
IT/Web業界内で技術を軸にキャリアアップしたい、書類添削や年収交渉を任せたい場合。専任アドバイザーに伴走してもらいます。
併用パターン（推奨）
ビズリーチでスカウトを受けて市場価値と上限を把握しつつ、レバテックで能動的に求人提案を受ける。2社のオファーを比較し、最も有利な条件で意思決定します。
複数登録の進め方はエージェント複数利用のコツも参考にしてください。
30代・40代エンジニアの視点
経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年3月公表の試算）では、2030年に最大約79万人のIT人材不足が見込まれています。経験を積んだ30代・40代エンジニアの市場価値は依然として高く、この2社はその価値を現金化する手段として相性が異なります。
30代エンジニアの場合：レバテックキャリアは利用者の約80%が20〜30代（二次情報）で、技術スタックを理解したアドバイザーが現場志向のキャリア相談に乗ってくれます。マネジメントか専門職かでまだ方向が定まっていない30代は、レバテックを軸に、市場価値の確認用としてビズリーチを併用すると視野が広がります。レバテック公表の年代別平均年収（2025年）では30代のSEは約499万円が一つの目安です。
40代エンジニアの場合：ビズリーチはCTO・VPoE・EMといった管理職・経営層ポジションのスカウトや外資求人に強く、マネジメント経験のある40代と噛み合います。年収1,000万円以上の割合は40代で12.67%（レバテック公表・2025年）とされ、上限を狙える層です。一方で40代は年齢を理由に書類段階で苦戦することもあるため、伴走して推薦状を書いてくれるレバテックのアドバイザー支援も併せて確保しておくと安心です。40代の転職事情もあわせてご覧ください。
いずれの年代でも、まずビズリーチで市場価値を測り、レバテックで実際の選考を伴走してもらう二段構えが、ミドルエンジニアにとって失敗の少ない進め方です。
よくある質問
Q. ビズリーチとレバテックキャリアの最大の違いは何ですか？▾
Q. 年収アップを狙うならどちらがおすすめですか？▾
Q. ビズリーチは無料でも使えますか？有料プランは必要ですか？▾
Q. 未経験や経歴に自信がなくても使えますか？▾
Q. スカウトがしつこい・連絡が多いと聞きますが本当ですか？▾
Q. 30代・40代のエンジニアにはどちらが向いていますか？▾
Q. 退会やスカウト停止は簡単にできますか？▾
Q. 両方登録するメリットはありますか？▾
ハイクラスIT転職は「スカウト×伴走」の両輪で
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