記事制作ポリシー

当サイトのコンテンツ制作における方針・基準・プロセスを透明性をもって公開します。

転職エージェントの評価基準

当サイトでは、転職エージェントを以下の6つの基準で総合的に評価しています。各基準を5段階で採点し、総合評価を算出しています。

評価基準	配点	評価内容
求人数・質	20点	公開求人数、非公開求人の割合、IT・Web系に特化した求人の質
サポート体制	20点	面接対策、職務経歴書添削、年収交渉、入社後フォローの充実度
担当者の質	20点	IT業界への理解度、レスポンスの速さ、提案力、コミュニケーション力
口コミ評価	15点	実際の利用者からのアンケート評価、満足度スコア
対応業界・職種	15点	対応するIT職種の幅広さ、業界横断キャリア支援の可否
利用しやすさ	10点	登録の手軽さ、面談の柔軟性、オンライン対応、退会のしやすさ

対象エージェント・企業の公式情報、口コミ、業界レポートを収集・分析。複数ソースでファクトチェック。

IT業界経験10年以上のエンジニアが、実務経験に基づいて記事を執筆。読者目線で実用的な情報を優先。

執筆者とは別のメンバーが内容の正確性・公平性・分かりやすさを確認。必要に応じて修正。

レビュー完了後、SEO最適化（メタデータ・構造化データ）を確認して公開。

月次でデータの鮮度を確認し、情報が古くなった箇所を更新。サービス変更があった場合は随時対応。

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この収益は、サイトの運営費用（サーバー代、調査費用、コンテンツ制作費用）に充てられており、利用者に追加費用が発生することはありません。

当サイトの方針として、アフィリエイト報酬の多寡がランキングや評価に影響を与えることはありません。評価基準に基づく客観的なスコアリングにより順位を決定しています。

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