IT転職エージェントの選び方｜4つの基準とタイプ別の使い分け

IT/Web特化。公開求人 約5万件超（2026年6月時点・複数転職メディア集計）。利用者の約80%が20〜30代（公式ガイド）。内定承諾者のうち応募時年収との差が70万円以上＝3人に2人（2023年1月〜2024年3月実績）。

向く人：実務経験のある30代エンジニアの軸。高年収求人比率が高い。

IT/Web/ゲーム業界専門。公開求人37,000件以上（2026年1月時点）、非公開含め46,000件以上（2026年5月時点・二次集計）。年収アップ率約81%・平均上昇額約76万円（2025年9月時点・二次情報）。提案スピードが強み。

向く人：Web系・ゲーム業界志望。スピード感を重視する人。

運営はパーソルキャリア。IT・通信エンジニア求人5万件超（2026年2月時点・二次経由）、全国対応。検索＋エージェント＋スカウトのハイブリッド型。転職者の約6割が年収アップ（2024年度・決定年収レポート2025年5月公表）。

向く人：求人の幅を確保したい人。地方・全国を視野に入れる人。

運営はマイナビ。20〜30代若手層に強く、書類添削・面接対策が手厚い。転職後定着率97.5%、年収アップ率73.7%（転職メディア集計・二次情報）。

向く人：初めての転職で手厚いサポートが欲しい30代前半。

IT公開求人110,840件／非公開101,680件（2026年5月22日時点・二次集計）、全国対応。非公開求人が豊富で大手〜スタートアップまで網羅。サポート期間は3か月との声（二次）。

向く人：求人数を最優先したい人。短期集中で活動したい人。

東証プライム上場のビジョナル傘下。登録ヘッドハンター9,700人以上・登録者282万人（2025年4月時点・二次）。年収1,000万円以上求人が全体の約4割（二次）。無料会員ありだが有料プランWeb決済5,478円/月（2022年11月改定・二次）。

向く人：年収アップ・管理職志向の40代。市場価値を測りたい人。

全国47都道府県57拠点。公開求人11万件以上（うちIT関連3万件以上・公式LP/二次）。未経験歓迎求人も豊富でスピード重視。求職者完全無料（公式）。

向く人：地方在住者。未経験寄りで間口を広げたい人。

東証プライム上場のアトラエ運営。掲載企業9,000社以上・求人15,000件以上（媒体により30,000件以上とも・二次、幅あり）。エージェントではなく成功報酬型転職サイトで、直接応募・スカウト・カジュアル面談中心。仲介サポートはない。

向く人：ベンチャー・スタートアップ志望。自分で動ける人。

公開求人5,100件（2026年4月更新・二次）、掲載1,600社以上、全体会員85万人以上（2025年3月時点・二次）。スキルチェック（プログラミングテスト）ランクで実力評価→スカウト。書類選考免除あり。個別仲介サポートはない。

向く人：学歴・経歴より実力で勝負したい人。コードに自信がある人。

運営はキャリアデザインセンター。IT公開求人約4,200件（2025年8月時点・二次）、首都圏（一都三県）中心。年収アップ希望者の約71%が増収・ITエンジニアは平均増額124万円（2021年10月〜2022年9月の自社調査・計測期間が古い点に注意）。

向く人：首都圏で年収交渉に力を入れたい人。