Sansan エンジニア転職ガイド【2026年版】
最終更新: 2026年6月 ｜ ビジネスインフラSaaSのリーディングカンパニー
【直答】Sansanの年収は？
結論: Sansan株式会社の全社員平均年収は780万円です（2025年5月期 有価証券報告書・平均年齢31.7歳）。
- ・平均年間給与 780万円（2025年5月期 有報）。全社員平均でエンジニア職限定の数値ではありません。
- ・直近5年で621万円（2021年5月期）から780万円（2025年5月期）へ大きく上昇（各期 有報）。
- ・職種・等級別の公式な年収表は非公開。提示額はスキル評価で個別決定されるため、求人票・エージェントで確認が必要です。
Sansan株式会社（証券コード4443・東証プライム）は、法人向け名刺管理「Sansan」や請求書受領「Bill One」などを展開するBtoB SaaSの代表的企業です。 このページでは、有価証券報告書・公式採用ページ・公式技術ブログといった一次情報をもとに、Sansanへのエンジニア転職の難易度・年収・技術スタック・選考フロー・口コミ傾向を、 30代・40代のミドルエンジニア視点で整理します。確認できない数値は記載せず、出典を明示しています。
データ調査時点: 2026年6月 ｜ 出典: Sansan株式会社 有価証券報告書（2025年5月期）、Sansan 採用情報（jp.corp-sansan.com）、Sansan 技術本部 採用情報・Sansan Tech Blog、OpenWork（Sansan 社員クチコミ）
求人数・年収などの数値は調査時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各サービスの公式サイトをご確認ください。 当サイトの評価基準は記事制作ポリシーをご覧ください。
結論：転職難易度とどんなエンジニア向きか
結論：Rails/Kotlinの実務経験があり、複数プロダクトで技術の幅を広げたいエンジニア向き。難易度は中程度。
- 1.「Sansan」「Bill One」など複数プロダクトで異なる技術課題に取り組め、社内異動でキャリアの幅を広げやすい。
- 2.全社員平均年収は780万円（2025年5月期 有報）で、直近5年で大きく上昇。SaaS業界では上位の水準。
- 3.OCR・画像処理・機械学習を扱う領域もあり、ML/データ系のバックグラウンドを持つミドルにも選択肢が広い。
基本データ（企業概要・出典付き）
| 企業名 | Sansan株式会社（証券コード4443・東証プライム） |
|---|---|
| 事業領域 | 法人向け「Sansan」、請求書受領「Bill One」、契約データベース「Contract One」、個人向け名刺アプリ「Eight」等のBtoB SaaS |
| ミッション | 「出会いからイノベーションを生み出す」 |
| 平均年間給与 | 780万円（2025年5月期 有価証券報告書・全社員平均） |
| 平均年齢 | 31.7歳（2025年5月期 有価証券報告書） |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区 |
| 技術スタック | Ruby on Rails / Kotlin / TypeScript / React ほか（Sansan Tech Blog） |
| 採用ページ | jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer ／ 技術本部 media.sansan-engineering.com |
出典: Sansan株式会社 有価証券報告書（2025年5月期）／Sansan 採用情報・Sansan Tech Blog（公式）。平均年間給与は全社員平均でありエンジニア職に限った値ではありません。
エンジニア採用の特徴
マルチプロダクト戦略による技術的多様性
「Sansan」「Bill One」「Contract One」「Eight」と複数プロダクトを展開。各プロダクトで異なる技術課題（言語・基盤も異なる）に取り組め、社内異動によってキャリアの幅を広げられます。急成長中のBill Oneなど、新規プロダクトの立ち上げ・拡大フェーズに関わるチャンスもあります。
OCR・画像処理・機械学習の活用
名刺や請求書のデジタル化でOCR・画像処理・機械学習を活用しており、大量のビジネスデータを高精度に処理する技術的チャレンジがあります。研究開発（R&D）部門ではAI技術の研究も行われ、ML/データ系のバックグラウンドを活かせるポジションもあります。
アウトプットと技術研鑽を支援する文化
Sansan Tech Blog（buildersbox）での技術発信や勉強会が活発で、OSS貢献・カンファレンス登壇の支援も行われています。フラットな組織で、メンバーレベルの提案を組織として取り込んでいくという社員の声も見られます。
技術スタック（公開情報）
以下はSansan Tech Blog・公開資料に基づく技術スタックです。プロダクトによって採用技術が大きく異なるのが特徴で、下記はその一例です。
| 主力「Sansan」 | Ruby on Rails が中心 |
|---|---|
| 「Bill One」バックエンド | Kotlin / Ktor |
| 「Bill One」フロントエンド | TypeScript / React |
| 「Bill One」インフラ・DB | GCP（Cloud Run / Cloud Functions / Cloud Tasks）、PostgreSQL（Cloud SQL） |
| データ／AI領域 | OCR・画像処理・機械学習（R&D部門） |
出典: Sansan Tech Blog（buildersbox.corp-sansan.com）・Bill One 開発エンジニア紹介資料等の公開情報。
年収データ（有報）
Sansanは上場企業のため、有価証券報告書に全社員の平均年間給与が記載されています。これは全社員平均であり、エンジニア職に限った数値ではありません。職種・等級別の公式な年収表は公開されていないため、ここでは有報の推移のみを掲載します。
| 決算期 | 平均年間給与（全社員平均） | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2021年5月期 | 621万円 | 32.3歳 |
| 2022年5月期 | 640万円 | 32.2歳 |
| 2023年5月期 | 700万円 | 32.3歳 |
| 2024年5月期 | 750万円 | 32.1歳 |
| 2025年5月期 | 780万円 | 31.7歳 |
出典: Sansan株式会社 有価証券報告書（各期）。直近5年で621万円→780万円へ上昇。
参考として、IT・通信業界の転職者の平均決定年収は486万円（パーソルキャリア「decision年収レポート」2024年度・2025年5月公表）であり、Sansanの全社員平均はこれを大きく上回ります。 個別のエンジニア求人の提示額はスキル評価で個別決定されるため、本ページでは確認できる出典のない等級別レンジは掲載していません。実際の提示額は求人票またはエージェント経由でご確認ください。
選考フロー
公式採用ページ（中途採用 よくある質問）に基づく標準的な流れです。ポジションにより内容は変わります。
- 1
カジュアル面談（任意）
Sansanで働くことに興味がある人向けに随時実施。活躍する人物像や働き方を確認できる。
- 2
書類選考
職務経歴を提出。
- 3
技術試験（ポジションにより実施）
エンジニア職・クリエイター職はポジションによって技術試験を実施。
- 4
面接（3回程度）
基本1時間。オンライン/来社を希望に合わせて調整可。アーキテクチャ設計やコードレビューの議論、カルチャーフィットの確認が行われる。
- 5
内定
選考期間は平均1ヶ月程度（希望により調整可）。
出典: Sansan 採用情報「中途採用 よくある質問」（jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/faq）。具体的な内容はポジションにより異なります。
面接で重視される点
公式採用ページ・技術本部採用情報などの公開情報から読み取れる傾向です。質問文の再現や断定は避け、評価観点として整理します。
- ●アーキテクチャ設計・コードレビューに関する議論への対応力。
- ●「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションへの共感・カルチャーフィット。
- ●Rails/Kotlin等での設計・実装力と、技術選定の意図を説明できるか。
- ●ML系ポジションでは画像処理・OCR・機械学習の知識と実装経験。
面接全般の準備は技術面接の対策ガイド、コーディングテスト対策はコーディングテスト攻略を参考にしてください。
口コミ・評判の傾向
OpenWork等の口コミプラットフォームに投稿された傾向を、出典を挙げて要約します（原文転載はしていません）。
ポジティブな傾向
- エンジニアが優秀で、プロダクトの進化・アップデートが速いという評価（OpenWork）
- フラットな組織で、メンバーの提案も組織として取り込まれるという声（OpenWork）
- 名刺管理で高い市場シェアを持ち、事業基盤が安定しているという評価（OpenWork）
ネガティブ・注意したい傾向
- 営業組織は数字志向で体育会系的な雰囲気があり、合う・合わないが分かれるという声（OpenWork）
- 独特の価値観・組織文化への適合が重要という指摘（OpenWork）
- 口コミは個人の主観であり、部署・職種・時期で実態は異なる点に注意
出典: OpenWork（Sansan 社員クチコミ）。傾向の要約であり、評価は時期・部署により変動します。
30代・40代から見たSansan
Sansanは東証プライム上場のBtoB SaaSで、全社員平均年収は780万円（2025年5月期 有報）と直近5年で大きく上昇しています。30代・40代にとっては、上場企業の安定感と、複数プロダクトを横断して技術の幅を広げられる環境を両立できるのが魅力です。Bill OneのようにKotlin/GCPでゼロから設計されたプロダクトもあり、モダンな技術での挑戦も可能です。
平均年齢31.7歳と若い組織のため、40代はシニア寄りの立ち位置になります。アーキテクチャ設計やコードレビューの議論が選考で重視されることからも、設計力・レビュー力・チームをリードした経験を持つミドルが評価されやすいでしょう。OCR・画像処理・機械学習を扱う領域もあるため、データ/ML系のバックグラウンドを持つ30代・40代にも選択肢が広いのが特徴です。
一方で、営業文化の強さや独特のカルチャーへの適合が課題になる場合もあるため、カジュアル面談で現場の雰囲気を確かめることをおすすめします。年収の妥当性を見極めるには、自分の市場価値の調べ方と年収交渉の進め方を押さえておくとよいでしょう。
Sansan転職におすすめのエージェント
レバテックキャリア
IT/Web特化で高年収求人比率が高い。BtoB SaaS企業の求人に強く、書類添削・面接対策に定評。
Green
成功報酬型の転職サイト。IT/Webベンチャーに強く、カジュアル面談で社風を把握しやすい。
Geekly
IT/Web/ゲーム特化。提案スピードが強みで、BtoB SaaS企業への転職実績が豊富。
各社の特徴はレバテックキャリアの評判などの個別レビューも参考にしてください。
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