LayerX エンジニア転職ガイド【2026年版】
最終更新: 2026年6月 | バクラク・AI事業で急成長中のSaaS企業
| 企業名 | 株式会社LayerX |
|---|---|
| 業種 | SaaS・AI・フィンテック |
| 従業員数 | 約300名 |
| 平均年収 | 700〜1,200万円（エンジニア職） |
| 本社所在地 | 東京都中央区 |
| 技術スタック | Go / TypeScript / React / Python / AWS / GCP / Terraform |
エンジニア採用の特徴
AI/LLMの実務活用をリード
請求書OCR、経費精算の自動化など、AI/LLMをプロダクトに実装して実際のビジネス価値を生み出しています。最新のAI技術をプロダクトに落とし込む経験が積めます。
急成長SaaSでの開発経験
「バクラク」シリーズ（請求書処理、経費精算、法人カード等）はARR急成長中。急成長フェーズのSaaSプロダクトの設計・スケーリングに取り組めます。
少数精鋭・高い技術力
元Gunosy、元メルカリ、元Google出身のエンジニアが在籍。少数精鋭で技術レベルが高く、お互いに刺激し合える環境です。Go言語のコミュニティへの貢献も活発です。
求められるスキル・経験
- ●Go での実務経験（バックエンド主力言語）
- ●React / TypeScript でのフロントエンド開発経験
- ●SaaSプロダクトの設計・開発・運用経験
- ●AWS / GCP でのクラウドインフラ経験
- ●AI/LLMの活用経験（AI事業部の場合）
- ●プロダクト志向で事業成長に貢献する姿勢
ポジション別年収レンジ
| ポジション | グレード | 年収レンジ |
|---|---|---|
| ジュニアエンジニア | G1-G2 | 550〜750万円 |
| ミドルエンジニア | G3 | 750〜1,000万円 |
| シニアエンジニア | G4 | 1,000〜1,300万円 |
| リードエンジニア | G5 | 1,300〜1,600万円 |
| EM | M1+ | 1,200〜1,500万円 |
LayerX転職におすすめのエージェント
よくある質問
Q. LayerXのエンジニア採用プロセスは？▾
A. 書類選考 → コーディングテスト → 技術面接（2回）→ カルチャーフィット面接。技術面接ではGoでの設計力やアーキテクチャの議論が行われます。
Q. LayerXのエンジニア年収は？▾
A. ジュニアで600〜750万円、ミドルで750〜1000万円、シニアで1000〜1300万円。ストックオプションも付与されます。急成長中のため報酬水準は上昇傾向です。
Q. LayerXの事業内容は？▾
A. 法人支出管理SaaS「バクラク」シリーズが主力事業。その他、AI/LLM事業、FinTech事業を展開。元々はブロックチェーン企業からピボットした経緯があります。
Q. LayerXの技術的な強みは？▾
A. Go言語でのバックエンド開発、AI/LLMの実務活用（OCR、請求書処理の自動化）、プロダクトドリブンな開発文化が強みです。
Q. LayerXの開発文化は？▾
A. 「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに、高い技術力とビジネス感覚の両立を求める文化。代表の福島良典氏（元Gunosy CEO）のリーダーシップの下、急成長中です。
Q. LayerXへの転職で有利な経験は？▾
A. Goの実務経験、SaaSプロダクトの開発経験、AI/LLMの活用経験、フィンテック・会計領域のドメイン知識が有利です。
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