サイバーエージェント エンジニア転職ガイド【2026年版】
最終更新: 2026年6月 | ABEMA・広告・AI・ゲームの総合テックカンパニー
【直答】サイバーエージェントの年収は？
結論: サイバーエージェントの平均年間給与は913.8万円です（2025年9月期 有価証券報告書・全社員平均、平均年齢33.8歳）。
- ・平均年間給与 913.8万円（2025年9月期 有報）。技術職に限らないグループ単体の全社員平均です。
- ・推移は2021年9月期771.1万円から上昇を続け、2025年9月期913.8万円（各期 有報）。
- ・エンジニア個人の年収はグレード・職種・成果により異なり、職種別の公式レンジは非公表。求人票・エージェントで確認が必要です。
サイバーエージェントは、インターネット広告・メディア（ABEMA）・ゲーム・AIを軸とする東証プライム上場（証券コード4751）のテックカンパニーです。本ページでは、有価証券報告書・公式採用ページ・公式技術ブログ・口コミプラットフォームの公開情報をもとに、エンジニア転職の実態を整理します。
データ調査時点: 2026年6月 ｜ 出典: サイバーエージェント 有価証券報告書（2025年9月期）、サイバーエージェント公式 採用ページ、CyberAgent Developers Blog、OpenWork / エンゲージ 会社の評判（口コミ傾向）
求人数・年収などの数値は調査時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各サービスの公式サイトをご確認ください。 当サイトの評価基準は記事制作ポリシーをご覧ください。
結論：難易度と向いているエンジニア
サイバーエージェントはWeb系メガベンチャーの中でも人気・応募が集まりやすく、実務経験と技術アウトプットが評価される実力主義の環境です。難易度は相応に高めですが、年齢よりも「任せられるロール」と直近のアウトプットが見られます。
- ● 向いている人：Go/Python/TypeScriptの実務経験があり、大規模サービス・新規プロダクトで裁量を持って動きたいエンジニア
- ● 向いていない人：明確な指示のもとで安定的に働きたい人、部署差のある働き方を許容しづらい人
- ● 30代・40代：リード/マネジメントや専門領域（配信・広告・ML・クラウド）の経験を活かせるかが鍵
基本データ（出典付き）
| 企業名 | 株式会社サイバーエージェント（東証プライム・4751） |
|---|---|
| 事業領域 | インターネット広告・メディア（ABEMA）・ゲーム・AI |
| 平均年間給与 | 913.8万円（2025年9月期 有価証券報告書・全社員平均） |
| 平均年齢 | 33.8歳（2025年9月期 有価証券報告書） |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区 |
| 技術スタック（公開情報） | Go / Python / TypeScript / React / Kubernetes（GKE）/ Google Cloud |
※平均年間給与・平均年齢は2025年9月期 有価証券報告書に基づく全社員平均値。技術スタックは公式技術ブログ等の公開情報。
エンジニア採用の特徴
実力主義・若手にも裁量を与える文化
「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、成果・スキル・役割の大きさに応じて評価される実力主義の文化があります。OpenWork等の口コミでも、早期にリード・マネジメントへ抜擢される事例が語られる傾向です（2026年6月時点の口コミ傾向）。
多彩な事業ドメインとキャリアの幅
ABEMA（動画配信）、インターネット広告、ゲーム、AI領域など事業ドメインが広く、エンジニアのキャリアパスが多様です。グループ内での異動・新規事業立ち上げの機会もあります。
技術発信・OSS文化
公式技術ブログ「CyberAgent Developers Blog」や技術カンファレンスでの発信が活発で、技術ブランディングに注力しています。技術的アウトプット（ブログ・登壇・OSS）が評価につながりやすい環境です。
技術スタック（公開情報ベース）
公式技術ブログ「CyberAgent Developers Blog」で公開されている事例ベースの主な技術要素です。事業・プロダクトごとに採用技術は異なります。
- ●バックエンド：ABEMAのマイクロサービスはほぼGoで実装。レコメンドはPython中心からGoへ移行した事例が公開されています。
- ●インフラ：Google Kubernetes Engine（GKE）/ Kubernetes でマイクロサービスを運用。自社基盤（CyCloud）はKubernetes・OpenStack等のOSSで構成。
- ●フロントエンド：AmebaのフロントエンドではReact・TypeScriptを採用した事例が公開されています。
- ●AI/生成AI：AI Coding Agentを開発プロセスに取り込む取り組みや、Kubernetes・ArgoCD・Redis・PostgreSQLを用いたクラウドネイティブ構成の事例が公開されています。
出典: CyberAgent Developers Blog（公開記事）。記載は公開事例に基づく要約であり、全社・全プロダクトの構成を示すものではありません。
年収データ（有価証券報告書ベース）
上場企業であるサイバーエージェントは、有価証券報告書で全社員平均の平均年間給与を開示しています。2025年9月期は913.8万円（平均年齢33.8歳・全社員平均）で、近年は上昇傾向にあります。
| 年度（決算期） | 平均年間給与（全社員平均） |
|---|---|
| 2021年9月期 | 771.1万円 |
| 2022年9月期 | 817.0万円 |
| 2023年9月期 | 806.0万円 |
| 2024年9月期 | 882.2万円 |
| 2025年9月期 | 913.8万円 |
出典: サイバーエージェント 有価証券報告書（各年9月期）。いずれも技術職に限らない全社員平均の平均年間給与です。エンジニア個人の年収はグレード・職種・成果により異なります。
エンジニア職に限定した提示年収レンジは、公式に確認できる一次情報が乏しいため本ページでは断定を避けています。実際の提示レンジは募集ポジション・グレードにより幅があるため、転職エージェント経由で個別の求人ごとに確認することを推奨します。
選考フロー（公式採用ページベース）
中途採用の選考は、公式採用ページまたは転職エージェント経由での応募からスタートします。公開情報をもとにした一般的な流れは以下の通りです。最新の選考内容は公式中途採用ページでご確認ください。
- エントリー（公式採用ページ／エージェント経由）
- 書類選考（職務経歴書・レジュメ。職種により適性検査を併用する場合あり）
- カジュアル面談（エンジニア職で実施される場合あり）
- 面接（複数回。技術・カルチャー両面を確認）
- オファー
出典: サイバーエージェント公式採用ページおよび公開された選考情報の要約。選考は職種・時期により変動します。
面接で重視される点（公開情報・口コミ傾向）
公開情報や口コミプラットフォームの傾向から、面接で確認される観点をまとめます（断定的な「質問リスト」は出典が不確かなため掲載していません）。
- ●実務での開発経験と、担ってきたロール・裁量の具体性
- ●技術選定や設計上の意思決定を自分の言葉で説明できるか
- ●事業・プロダクトへの当事者意識とカルチャーフィット
- ●技術的アウトプット（ブログ・登壇・OSS・個人開発）の有無
技術面接の準備は技術面接の対策、コーディングテスト対策はコーディングテスト対策も参考にしてください。
30代・40代エンジニアの視点
サイバーエージェントは平均年齢33.8歳（2025年9月期・全社員平均）と比較的若い組織です。30代・40代のミドルエンジニアが転職する場合、「同世代と並ぶ実装者」ではなく「リード・専門性・マネジメントで価値を出せるか」が問われやすくなります。
年収面では、参考値としてレバテックが公表する正社員SEの年代別平均年収（2025年）は30代約499万円・40代約618万円です。サイバーエージェントの全社員平均（913.8万円）はこれを大きく上回りますが、これはグレード上位層・高成果層を含む全社平均であり、入社時の提示はポジション・グレード次第です。30代・40代は「今のグレードでいくらか」を個別求人で確認するのが現実的です。
また、配属部署によって働き方・残業に差があるという口コミ傾向があるため、面談時にチームの開発スタイルやオンコール体制を確認しておくと安心です。40代の転職事情や40代の年収戦略も合わせて確認してください。
サイバーエージェント転職におすすめのエージェント
レバテックキャリア
IT・Web特化。メガベンチャー求人に強く、非公開求人も豊富。
Geekly
IT/Web/ゲーム特化。提案スピードが速く実務経験者への提案数が多い。
Green
IT/Webベンチャーに強い成功報酬型転職サイト。直接応募・カジュアル面談中心。
複数エージェントの併用についてはエージェント併用のコツも参考にしてください。
よくある質問
Q. サイバーエージェントの中途採用エンジニアの選考フローは？▾
Q. サイバーエージェントの平均年収はいくらですか？▾
Q. サイバーエージェントの技術スタックは？▾
Q. サイバーエージェントの残業や働き方の評判は？▾
Q. サイバーエージェントへの転職難易度は高いですか？▾
Q. 30代・40代でもサイバーエージェントに転職できますか？▾
Q. サイバーエージェントへの転職で有利な経験は？▾
Q. 未経験からサイバーエージェントのエンジニアになれますか？▾
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