ZOZO エンジニア転職ガイド【2026年版】
最終更新: 2026年6月 | 日本最大級のファッションECプラットフォーム
| 企業名 | 株式会社ZOZO |
|---|---|
| 業種 | ファッションEC・テクノロジー |
| 従業員数 | 約1,500名 |
| 平均年収 | 600〜1,000万円（エンジニア職） |
| 本社所在地 | 千葉県千葉市（幕張） |
| 技術スタック | Go / TypeScript / React / Python / AWS / Kubernetes |
エンジニア採用の特徴
大規模ECプラットフォームの技術基盤
年間取扱高5,000億円超のZOZOTOWNを支える大規模ECプラットフォーム。高トラフィック・高可用性が求められるシステムの設計・開発・運用経験が積めます。
ファッション×テクノロジーの融合
ZOZOMATによる足の3D計測、AIによるコーディネート推薦、バーチャル試着など、ファッション領域でのテクノロジー活用が活発。独自の技術チャレンジがあります。
リプレイスプロジェクトでのモダン化
レガシーシステムからGoベースのマイクロサービスへの大規模リプレイスを推進中。モダンな技術スタックでの開発経験が積めます。
求められるスキル・経験
- ●Go / TypeScript いずれかの実務経験
- ●大規模Webサービスの開発・運用経験
- ●マイクロサービスアーキテクチャの設計経験
- ●AWS / Kubernetes でのインフラ運用経験
- ●EC・推薦システムのドメイン知識（あれば加点）
- ●3D計測・画像処理の知識（計測技術チーム）
ポジション別年収レンジ
| ポジション | グレード | 年収レンジ |
|---|---|---|
| ジュニアエンジニア | G1-G2 | 450〜650万円 |
| ミドルエンジニア | G3 | 650〜850万円 |
| シニアエンジニア | G4 | 850〜1,100万円 |
| リードエンジニア | G5 | 1,100〜1,300万円 |
| EM | M1+ | 1,000〜1,300万円 |
ZOZO転職におすすめのエージェント
よくある質問
Q. ZOZOのエンジニア採用プロセスは？▾
A. 書類選考 → コーディングテスト → 技術面接（2回）→ カルチャーフィット面接。技術面接ではGoやTypeScriptでの設計力が問われます。
Q. ZOZOのエンジニア年収は？▾
A. ジュニアで500〜650万円、ミドルで650〜850万円、シニアで850〜1100万円。業績賞与やストックオプションも付与されます。
Q. ZOZOの技術的な強みは？▾
A. ZOZOTOWNの大規模ECプラットフォーム運用、ZOZOSUIT/ZOZOMATなどの計測技術、ファッションAI/推薦システムが技術的な強みです。
Q. ZOZOの開発文化は？▾
A. 「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」をミッションに、ファッション×テクノロジーの融合に取り組んでいます。技術ブログの発信も活発です。
Q. ZOZOのワークライフバランスは？▾
A. フレックスタイム制、リモートワーク可。幕張の本社オフィスは快適な環境が整備されています。ワークライフバランスは良好です。
Q. ZOZOへの転職で有利な経験は？▾
A. 大規模ECサイトの開発経験、Go/TypeScriptの実務経験、推薦システム/ML経験、マイクロサービスアーキテクチャの経験が有利です。
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