type転職エージェントITとマイナビIT AGENT比較｜どっちがおすすめ？
最終更新: 2026年6月 ｜ IT特化型エージェント2社を実データで徹底比較
IT特化型エージェントのtype転職エージェントITとマイナビIT AGENT。どちらも書類添削・面接対策に定評がありますが、「首都圏で年収交渉に強い」typeと「全国対応で若手サポートが手厚い」マイナビでは、強みの方向性が異なります。本記事では公開されている実データと口コミ傾向をもとに、30代・40代エンジニア視点で「どっちを選ぶべきか」を整理します。
データ調査時点: 2026年6月 ｜ 出典: 株式会社キャリアデザインセンター（type）公式・自社調査（2021年10月〜2022年9月）、マイナビ公式・転職メディア集計値（二次情報）、Qiita Job Change・OUTSIDEMAGAZINE等の口コミメディア（傾向要約）
求人数・年収などの数値は調査時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各サービスの公式サイトをご確認ください。 当サイトの評価基準は記事制作ポリシーをご覧ください。
結論：どっちがおすすめか
首都圏で年収交渉に強い支援を受けるなら「type転職エージェントIT」、全国対応で書類添削・面接対策の手厚いサポートなら「マイナビIT AGENT」。
- ① type転職エージェントITは年収交渉・面接対策に注力。年収アップ希望者の約71%が増収・平均増額92万円、ITエンジニアは124万円（2021年10月〜2022年9月の自社調査）。首都圏中心。
- ② マイナビIT AGENTは全国対応で書類添削・面接対策が手厚い。転職後定着率97.5%・年収アップ率73.7%（転職メディア集計値・二次情報）。20〜30代若手層に強い。
- ③ 「年収交渉のtype」「手厚いサポートと全国網のマイナビ」と強みが分かれるため、両方無料で登録し提案を比較するのが最も損のない選び方。
基本データ比較表（2026年6月時点）
| 比較項目 | type転職エージェントIT | マイナビIT AGENT |
|---|---|---|
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター（1993年設立・二次情報／公式） | 株式会社マイナビ |
| サービス形態 | IT/Web特化型エージェント（首都圏中心） | IT特化型エージェント（マイナビIT AGENT） |
| 公開求人数 | 総数の公式値は確認範囲で非明示 | 総数の公式値は非公表（断定不可） |
| 得意領域 | 首都圏のIT/Web業界。年収交渉・面接対策に注力 | 20〜30代若手層／書類添削・面接対策の手厚さ |
| 年収アップ実績 | 年収アップ希望者の約71%が増収・平均増額92万円／ITエンジニアは124万円（2021年10月〜2022年9月の自社調査） | 転職後定着率97.5%・年収アップ率73.7%（転職メディア集計値・二次情報） |
| 対応エリア | 首都圏中心 | 全国（首都圏・関西・名古屋・福岡が中心） |
| サポート | 年収交渉・面接対策に強み | IT専門のキャリアアドバイザーによる個別支援・書類添削が手厚い |
| 料金 | 求職者完全無料 | 求職者は完全無料 |
※ 実績値は集計期間・調査主体が異なります（typeは自社調査、マイナビは転職メディア集計の二次情報）。数値の単純比較は推奨しません。
年収アップ実績で比較
type転職エージェントIT
年収アップ希望者の約71%が増収、平均増額92万円。ITエンジニアに限ると平均増額124万円（いずれも2021年10月〜2022年9月の自社調査）。年収交渉・面接対策への注力が、具体的な増収実績に表れています。
マイナビIT AGENT
転職後定着率97.5%・年収アップ率73.7%（転職メディア集計値・二次情報）。ミスマッチの少なさと着実な年収改善を打ち出しており、丁寧なサポートが定着率の高さにつながっています。
※ 集計期間・基準・調査主体が異なるため、数値の単純な大小比較はできません。typeは自社調査、マイナビは二次集計値です。
サポート体制で比較
type転職エージェントITは年収交渉・面接対策に注力しており、内定後の条件交渉まで踏み込んだ支援が強みです。現年収より上を狙いたい人にとって、交渉の後ろ盾になりやすいサービスです。
マイナビIT AGENTはIT専門のキャリアアドバイザーによる個別支援と、書類添削・面接対策の丁寧さが評価されています。定着率97.5%（二次情報）という実績にも、ミスマッチを抑える手厚いサポートが表れています。どちらも担当者との相性が満足度を左右するため、合わない場合は担当変更や併用先の活用が有効です。
対応エリア・対象層で比較
type転職エージェントITが強い領域
※ 首都圏中心。年収交渉・面接対策への注力が特徴。
マイナビIT AGENTが強い領域
※ 全国（首都圏・関西・名古屋・福岡が中心）。若手サポートの手厚さが特徴。
口コミ傾向（出典付き）
以下は、Qiita Job Change・OUTSIDEMAGAZINE・各種転職口コミメディアに見られる傾向を要約したものです（原文転載ではありません）。
type転職エージェントITの口コミ傾向
良い評判
- ＋ 年収交渉に強く増収につながった
- ＋ 面接対策が具体的で実践的
- ＋ 首都圏のIT/Web求人に詳しい
気になる評判
- − 対応エリアが首都圏中心
- − 求人総数が公式非明示で全体像が掴みにくい
- − 首都圏外では使いにくい場合がある
出典: Qiita Job Change／各種転職メディア 等の傾向
マイナビIT AGENTの口コミ傾向
良い評判
- ＋ 書類添削・面接対策が丁寧
- ＋ IT専門アドバイザーの個別支援が手厚い
- ＋ 全国対応で求人網が広い
気になる評判
- − 20〜30代向けで40代は求人が絞られやすい
- − 連絡頻度が多いと感じる場合がある
- − 担当者の質にばらつき
出典: Qiita Job Change／OUTSIDEMAGAZINE 等の傾向
向いている人チェックリスト
type転職エージェントITが向く人
- ✓ 首都圏で転職を考えている
- ✓ 年収交渉を任せて増収を狙いたい
- ✓ 実践的な面接対策を受けたい
- ✓ IT/Web業界に絞って探したい
- ✓ 現年収より上のオファーが欲しい
マイナビIT AGENTが向く人
- ✓ 全国・地方で求人を探したい
- ✓ 書類添削・面接対策を丁寧に受けたい
- ✓ 20〜30代でサポートを重視する
- ✓ ミスマッチの少ない転職をしたい
- ✓ IT専門アドバイザーの個別支援が欲しい
併用ガイド
首都圏×年収交渉ならtypeを軸に
首都圏で現年収より上を狙うなら、年収交渉に強いtype転職エージェントITを軸にし、面接対策まで踏み込んだ支援を受けます。
全国×手厚いサポートならマイナビを軸に
地方も含めて探す、または書類添削・面接対策を丁寧に受けたいなら、全国対応のマイナビIT AGENTを軸にします。
母数を補うなら総合型・ハイクラスを追加
40代や求人母数を増やしたい場合は、リクルートエージェントITやビズリーチを併用し、選択肢と交渉材料を最大化します。
他のIT特化型との比較はレバテックキャリア vs マイナビIT AGENTも参照してください。
30代・40代エンジニアの視点
30代・40代の転職では、年収を落とさず、できれば上げて移れるかが重要になります。type転職エージェントITは年収交渉に強く、ITエンジニアの平均増額124万円（2021年10月〜2022年9月の自社調査）という実績があり、首都圏で年収アップを狙うミドル層の後ろ盾になります。
マイナビIT AGENTは20〜30代若手層を得意とするため、40代では求人が絞られやすい点に注意が必要です。一方で全国対応と丁寧なサポートは、地方在住や初めての転職活動で着実に進めたいミドル層に向きます。40代は両社に加え、求人母数の多い総合型やハイクラス型を併用して母数を確保するのが現実的です。
背景として、経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年3月公表の試算）では2030年に最大約79万人のIT人材不足が見込まれており、経験を積んだミドルエンジニアの需要は構造的に存在します。年収交渉のtypeと全国網のマイナビを使い分け、自分の状況に合った支援を選ぶことが成功の近道です。
※ 厚労省 job tag「システムエンジニア（受託開発）」の平均年収は578.5万円・平均年齢37.1歳（令和7年賃金構造基本統計調査ベース）。年収交渉時の相場感の参考になります。
よくある質問
Q. type転職エージェントITとマイナビIT AGENTはどっちがおすすめ？▾
Q. 年収アップ実績が公表されているのはどっち？▾
Q. 全国対応なのはどっち？▾
Q. サポートが手厚いのはどっち？▾
Q. 30代エンジニアにはどっち？▾
Q. 40代エンジニアにはどっち？▾
Q. 年収交渉を任せたいならどっち？▾
Q. 両方登録しても大丈夫？▾
迷ったら両方登録がおすすめ
type転職エージェントITとマイナビIT AGENTは両方無料。年収交渉と全国対応の手厚いサポートという強みが異なるため、2社で提案を比較しましょう。
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