レバテックキャリアとリクルートエージェントIT比較｜どっちがおすすめ？
最終更新: 2026年6月 ｜ IT特化型と国内最大級の総合型を実データで徹底比較
IT/Web特化型の代表格レバテックキャリアと、国内最大級の求人数を誇る総合型リクルートエージェントのIT領域支援。どちらも30代・40代エンジニアの定番ですが、「専門性で深く」攻めるか「求人数で広く」攻めるかという軸が明確に異なります。本記事では公開されている実データと口コミ傾向をもとに、ミドルエンジニア視点で「どっちを選ぶべきか」を整理します。
データ調査時点: 2026年6月 ｜ 出典: レバテックキャリア公式系ガイド記事、リクルートエージェント公式・転職メディア集計値、Qiita Job Change等の口コミプラットフォーム（傾向要約）
求人数・年収などの数値は調査時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各サービスの公式サイトをご確認ください。 当サイトの評価基準は記事制作ポリシーをご覧ください。
結論：どっちがおすすめか
IT/Webの専門提案と高年収狙いなら「レバテックキャリア」、求人数を最大化して幅広く比較するなら「リクルートエージェントIT」。
- ① レバテックキャリアはIT/Web特化で技術文脈を理解した提案が強み。高年収求人比率が高く、応募時年収との差70万円以上が3人に2人（2023年1月〜2024年3月実績）。
- ② リクルートエージェントITはIT公開求人110,840件＋非公開101,680件（2026年5月22日時点・集計）という圧倒的な母数。全国・地方やリモートまで網羅。
- ③ 「専門性のレバテック」「求人数のリクルート」と役割が分かれるため、両方無料で登録し求人の網と提案の質を両取りするのが最も損のない選び方。
基本データ比較表（2026年6月時点）
| 比較項目 | レバテックキャリア | リクルートエージェントIT |
|---|---|---|
| 運営会社 | レバテック株式会社（レバレジーズグループ） | 株式会社リクルート |
| サービス形態 | IT/Web特化型エージェント | 総合型エージェントのIT領域支援（国内最大級） |
| 求人数 | 約5万件超（2026年6月時点・複数転職メディア集計） | IT公開求人110,840件＋IT非公開求人101,680件（2026年5月22日時点・転職メディア集計） |
| 対応エリア | 首都圏中心（二次情報） | 全国47都道府県／リモート求人も多数 |
| 得意領域 | IT/Web全般。高年収求人比率が高い | 国内最大級の求人数。大手〜スタートアップまで網羅 |
| 年収アップ実績 | 応募時年収との差70万円以上が3人に2人（2023年1月〜2024年3月実績） | 統一された公式アップ率は未確認（断定せず） |
| サポート | IT専門アドバイザーによる技術文脈の理解／LINEで連絡完結 | 大量求人を捌くため事務的との声もあり／独自のAI求人提案ツール |
| 料金 | 求職者無料 | 求職者は完全無料 |
※ 求人数は時期により変動が大きく、媒体経由の二次集計値です。取得時点と出典が異なるため、件数の単純比較は推奨しません。
求人数で比較
レバテックキャリア：約5万件超
2026年6月時点・複数転職メディアの集計で約5万件超。IT/Web全般に絞られているぶん、提案される求人の適合度が高くなりやすいのが特徴です。高年収求人の比率の高さも評価されています。
リクルートエージェントIT：20万件規模
IT公開求人110,840件＋IT非公開求人101,680件（2026年5月22日時点・転職メディア集計）。国内最大級の求人数で、大手からスタートアップ、全国・地方まで網羅する圧倒的な母数が魅力です。
純粋な件数ではリクルートが圧倒します。一方で「多い＝良い」ではなく、膨大な求人から自分に合うものを絞り込む手間も発生します。母数を確保したいならリクルート、絞り込み済みの精度を求めるならレバテック、という整理が実務的です。
専門性・提案の質で比較
レバテックキャリアはIT/Web特化型のため、アドバイザーが使用言語・フレームワーク・ポジション（バックエンド／SRE／PM等）の文脈を理解した提案をしやすい点が強みです。技術的なキャリアの相談がそのまま通じやすく、ミスマッチが起きにくい傾向があります。
リクルートエージェントITは総合型のIT領域支援で、求人の網羅性が最大の武器です。一方、大量の求職者・求人を扱う構造上、「対応が事務的」「サポート期間が短い」という声も口コミに見られます。専門的な深掘りはレバテック、間口の広さはリクルート、と棲み分けるのが現実的です。
サポート体制で比較
レバテックキャリアは書類添削・面接対策の丁寧さと、LINEで連絡が完結する手軽さが評価されています。リクルートエージェントITはAIによる求人提案など独自ツールが充実し、効率的に大量の求人を比較できる仕組みが整っています。
在職中で時間が限られる30代・40代にとっては、どちらも担当者との相性が満足度を大きく左右します。合わない場合は担当変更を申し出るか、併用先の担当者をメインに据える判断も有効です。
対象層・得意領域で比較
レバテックキャリアが強い領域
※ 利用者の約80%が20〜30代（公式系）。高年収求人比率の高さが特徴。
リクルートエージェントITが強い領域
※ IT公開求人11万件超。全国47都道府県の求人を扱う総合型のIT支援。
口コミ傾向（出典付き）
以下は、Qiita Job Change・みん評・各種転職口コミメディアに見られる傾向を要約したものです（原文転載ではありません）。
レバテックキャリアの口コミ傾向
良い評判
- ＋ IT専門アドバイザーで技術の話が通じる
- ＋ 高年収求人が多い
- ＋ LINEで連絡が完結する
気になる評判
- − 未経験者は紹介されにくい
- − 首都圏中心で地方求人は限定的
- − 初回面談後の連絡が遅い場合がある
出典: OUTSIDEMAGAZINE／Qiita Job Change／イーデス 等の傾向
リクルートエージェントITの口コミ傾向
良い評判
- ＋ 圧倒的な求人数で選択肢が広い
- ＋ 非公開求人が充実している
- ＋ 全国・地方の求人にアクセスできる
気になる評判
- − 対応が事務的に感じる場合がある
- − サポート期間が短いとの声
- − 求人量が多く取捨選択が大変
出典: みん評／Qiita Job Change／各種転職メディア 等の傾向
向いている人チェックリスト
レバテックキャリアが向く人
- ✓ IT/Web領域でキャリアを深めたい
- ✓ 技術文脈を理解した提案が欲しい
- ✓ 高年収帯を狙いたい
- ✓ 首都圏で転職を考えている
- ✓ LINEで気軽にやり取りしたい
リクルートエージェントITが向く人
- ✓ とにかく多くの求人を比較したい
- ✓ 地方在住・全国の求人を見たい
- ✓ 大手からスタートアップまで幅広く検討
- ✓ 非公開求人の母数を確保したい
- ✓ AI提案ツールを活用したい
併用ガイド
リクルートで母数を確保
まず求人数の多いリクルートエージェントITに登録し、業界・職種・エリアを横断して市場全体を把握。非公開求人の母数を押さえます。
レバテックで専門提案を受ける
並行してレバテックキャリアに登録し、IT/Webに絞った技術文脈の通じる提案を受けます。高年収求人の比較もここで行います。
提案を突き合わせて精度を上げる
両社の提案を突き合わせると、求人の網羅性（リクルート）と適合度（レバテック）の両方を担保できます。相性の良い担当者をメインに据えましょう。
併用時は同じ企業への重複応募を避けるため、応募状況を自分で管理しておきましょう。詳しくはIT転職エージェント比較も参照してください。
30代・40代エンジニアの視点
30代・40代の転職は、20代と違って「これまでの実績と専門性」で評価されます。レバテックキャリアは利用者の約80%が20〜30代（公式系）で、IT/Web領域の専門提案を受けやすく、ミドル層の年収交渉の土台になりやすいのが特徴です。
一方、40代は求人が絞られやすいため、母数の確保が重要になります。リクルートエージェントITは求人数が非常に多く、40代でもPM・PL経験や特定業界の知見があれば紹介につながりやすい傾向があります。専門性のレバテックと母数のリクルートを併用することで、機会損失を最小化できます。
背景として、経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年3月公表の試算）では2030年に最大約79万人のIT人材不足が見込まれており、経験を積んだミドルエンジニアの需要は構造的に存在します。年代でターゲットを絞りすぎず、複数登録で母数を確保しつつ、自分の専門領域に強い担当者を見極めることが成功の近道です。
※ 厚労省 job tag「システムエンジニア（受託開発）」の平均年収は578.5万円・平均年齢37.1歳（令和7年賃金構造基本統計調査ベース）。年収交渉時の相場感の参考になります。
よくある質問
Q. レバテックキャリアとリクルートエージェントITはどっちがおすすめ？▾
Q. 求人数が多いのはどっち？▾
Q. IT専門性が高いのはどっち？▾
Q. 年収アップしやすいのはどっち？▾
Q. 40代エンジニアにはどっち？▾
Q. 30代エンジニアにはどっち？▾
Q. 地方在住でも使える？▾
Q. 両方登録しても大丈夫？▾
迷ったら両方登録がおすすめ
レバテックキャリアとリクルートエージェントITは両方無料。専門性と求人数という強みが異なるため、2社に登録して提案を比較しましょう。
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