Geekly vs Green【徹底比較】どっちを選ぶべき？
最終更新: 2026年6月 | エージェント型 vs 求人サイト型を比較
GeeklyとGreenは「エージェント型」と「求人サイト型」という異なるアプローチでIT転職を支援するサービスです。どちらもWeb系・IT業界に強いですが、サービスの使い方が大きく異なります。
本記事では、8つの比較項目を通じて両社の違いを明らかにし、あなたに最適なサービスの選び方を解説します。
総合比較テーブル（8項目）
| 比較項目 | Geekly | Green |
|---|---|---|
| サービスタイプ | エージェント型（専任アドバイザー） | 求人サイト型（自分で応募） |
| 求人数 | 約20,000件 | 約30,000件 |
| 年収UP実績 | 平均年収UP額76万円 | 非公開 |
| 得意分野 | Web系、ゲーム業界、メガベンチャー | スタートアップ、ベンチャー、Web系 |
| カジュアル面談 | エージェント経由で調整 | 企業に直接申し込み可能 |
| 年収交渉 | アドバイザーが代行 | 自分で交渉 |
| 内定までの期間 | 平均2〜3週間 | 平均1〜3ヶ月 |
| 料金 | 完全無料 | 完全無料 |
※ 求人数・実績は2026年6月時点の情報。
各社の強み
Geeklyの強み
専任アドバイザーによるマッチング精度の高さ。年収交渉を代行してくれるため、平均76万円の年収UPを実現。スピーディな転職が可能。
Greenの強み
自分のペースで転職活動を進められる。カジュアル面談で企業と気軽に話せる。スタートアップやベンチャー企業の求人が特に充実。
こんな人にはGeekly
- - プロに年収交渉を任せて年収UPしたい人
- - スピーディに転職を決めたい人
- - メガベンチャーやゲーム業界を志望する人
- - 書類添削・面接対策もサポートしてほしい人
- - マッチング精度の高さを重視する人
こんな人にはGreen
- - 自分のペースでじっくり転職活動したい人
- - カジュアル面談で企業の雰囲気を確かめたい人
- - スタートアップ・ベンチャー企業で働きたい人
- - エージェントに急かされたくない人
- - 複数の企業と並行してカジュアルに話したい人
両方使うのがおすすめな理由
1
エージェント×セルフサーチの併用
Geeklyでプロのマッチングを受けつつ、Greenで自分でも企業を探す。最も効率的な転職活動パターンです。
2
カジュアル面談で企業を見極め
Greenのカジュアル面談で企業の雰囲気を掴み、Geeklyの年収交渉力で条件を引き上げる使い分けが有効です。
3
異なる求人にアクセス
Geeklyの非公開求人とGreenの公開求人は重複が少なく、両方使うことで選択肢が大幅に広がります。
よくある質問
Q. GeeklyとGreenの最大の違いは？▾
A. Geeklyは専任アドバイザーが付くエージェント型、Greenは自分で求人を探す求人サイト型です。手厚いサポートが欲しいならGeekly、自分のペースで転職したいならGreenが向いています。
Q. 年収UPしやすいのはどっち？▾
A. 年収交渉をプロが代行するGeekly（平均年収UP額76万円）の方が年収UPしやすい傾向があります。Greenは自分で交渉する必要がありますが、カジュアル面談で事前に年収レンジを確認できる利点があります。
Q. Web系エンジニアにはどっち？▾
A. どちらもWeb系に強いですが、Geeklyはゲーム業界も含むIT全般、Greenは特にスタートアップやベンチャー企業の求人が充実しています。メガベンチャーならGeekly、スタートアップならGreenがおすすめです。
Q. カジュアル面談とは？▾
A. Greenの特徴的な機能で、正式な選考前に企業と気軽に話せる仕組みです。企業の雰囲気やチーム体制を事前に確認でき、ミスマッチを防げます。通常の面接より格段にハードルが低いです。
Q. 転職活動にかかる期間は？▾
A. Geeklyは平均2〜3週間とスピーディ。Greenは自分のペースで進めるため1〜3ヶ月が目安です。急いで転職したいならGeekly、じっくり探したいならGreenが適しています。
Q. 両方使っても大丈夫？▾
A. もちろん大丈夫です。Geeklyで年収交渉をプロに任せつつ、Greenで自分でも企業を探すという併用パターンが最も効率的です。
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