Geekly（ギークリー）ワークポート 比較｜IT特化型と総合型、どっちを選ぶ？

結論：どっちがおすすめか

基本データ比較表（2026年6月時点）

※ 求人数は時期により変動が大きく、媒体経由の二次集計値を含みます。取得時点を併記しています。最新値は各公式サイトでご確認ください。

項目別の徹底比較

求人数・求人の幅

総量はワークポートが優勢です。公開求人11万件以上（うちIT関連3万件以上・公式LP/二次）と幅が広く、未経験歓迎求人やSIer・インフラ・テストなど職種の選択肢が豊富です。Geeklyは公開37,000件以上（2026年1月時点・二次集計）、非公開を含め46,000件以上（2026年5月時点・二次）ですが、IT/Web/ゲームに絞られているぶん専門領域の密度は高い傾向です。「量で広く当たる」ならワークポート、「IT/Webを深く」ならGeeklyです。

年収・交渉

Geeklyは年収アップ率約81%・平均上昇額約76万円（2025年9月時点・二次情報の公表値）を掲げ、交渉を代行します。ワークポートは統一された年収アップ率の公表値が確認できないため断定はできませんが、求人総量が多いぶん条件の比較材料を集めやすい利点があります。年収を主目的にするなら、まずGeeklyの提案で相場感を掴むのが効率的です。

サポート体制

両者ともエージェント型で、求人紹介・書類添削・面接対策・日程調整を担当が支援します。Geeklyはアドバイザーの提案数とスピードが評価される一方、ワークポートは「未経験歓迎の間口の広さ」と「担当が積極的に求人を出す」点が口コミで挙がります。なお両社とも担当者の質にばらつきがあるという声があり、合わない場合は担当変更を申し出るのが現実的です。

スピード

Geeklyは提案スピードが強み、ワークポートもレスポンスの速さが口コミで評価されています。どちらも初動は速い部類で、差は「IT/Web特化の精度（Geekly）か、量とエリアの広さ（ワークポート）か」に表れます。

対象層・エリア

Geeklyは首都圏中心、ワークポートは全国47都道府県57拠点で地方にも対応します。地方在住者や、首都圏外でのIT転職を考えるミドル層にはワークポートの拠点網が有利です。エリアを軸にした比較はIT転職エージェント10社比較もあわせてご確認ください。

口コミ・評判の傾向

Qiita Job Change・morejob・axxis・イーデス等の口コミプラットフォームで見られる傾向を、出典名を挙げて要約します（原文転載はしていません）。

※ 口コミは個人の主観を含むため、傾向の参考として捉えてください。出典: Qiita Job Change・morejob・axxis・イーデス・2b-connect・転職アンテナ等。

向いている人チェックリスト

併用ガイド：Aが向くケース / Bが向くケース / 併用パターン

30代・40代エンジニアの視点：このペアをどう使い分けるか

30代・40代のミドルエンジニアが「Geekly ワークポート 比較」を考えるとき、ポイントは「自分のキャリアが専門特化型に乗るか、幅広い総合型に乗るか」です。

Web系やゲーム業界で実務を積んできたミドルなら、Geeklyの特化型提案が刺さりやすく、年収交渉の代行も効果的です。レバテック公表の年代別平均年収（2025年）では正社員SEは30代約499万円・40代約618万円とされ、ミドルは交渉レンジが大きいため、アップ実績を掲げるGeeklyの価値が相対的に高まります。

一方、SIerやインフラ、社内SEなど領域が幅広い人、あるいは地方在住のミドルには、全国57拠点・求人量11万件以上のワークポートが現実的です。40代になると首都圏一極の特化型だけでは選択肢が細る場合があり、エリアと職種の幅を確保できる総合型は安全網になります。

市場環境としては、経産省「IT人材需給に関する調査」（2019年公表の試算）で2030年に最大約79万人のIT人材不足が見込まれており、実務経験の厚いミドルの需要は底堅い見通しです。だからこそ、年代が上がるほど「特化型で深さ（Geekly）」と「総合型で幅・地方対応（ワークポート）」を併用し、求人の取りこぼしを防ぐのが合理的です。

年代別の戦略は30代エンジニアの転職・40代エンジニアの転職もあわせてご覧ください。

よくある質問