セキュリティエンジニア転職の攻め方｜年収・資格・未経験【2026年】
最終更新: 2026年6月 | セキュリティエンジニアの転職市場を公的データと年代別データで整理
データ調査時点: 2026年6月 ｜ 出典: 厚生労働省 job tag「セキュリティエキスパート（オペレーション／脆弱性診断）」（令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工）、レバテック公表 年代別平均年収（2025年）、経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年3月公表）
求人数・年収などの数値は調査時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各サービスの公式サイトをご確認ください。 当サイトの評価基準は記事制作ポリシーをご覧ください。
結論：セキュリティ転職の攻め方
セキュリティは完全未経験からは難しいが、IT実務経験者の転向先としては有望な領域です。攻め方の軸は「既存のIT経験を土台に、セキュリティの専門性を一枚乗せる」こと。要点は3つです。
- ① インフラ／ネットワーク／クラウドの経験を土台に、SOC・脆弱性診断など入り口ポジションから入る。
- ② 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）を中心に、日本の現場で通りの良い資格で学習と書類選考を補強する。
- ③ IT特化エージェント（レバテックキャリア等）と金融・官公庁に強いリクルートエージェントITを併用し、専任ポジションを拾う。
市場・年収データ
厚生労働省 job tagの「セキュリティエキスパート（オペレーション）」「セキュリティエキスパート（脆弱性診断）」区分では、いずれも平均年収約609.8万円・平均年齢42.2歳（令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工）と公表されています。ただしこれは情報処理・通信技術者を広くまとめた区分の参考値で、職種固有の精密値として扱うには注意が必要です。
年代別の実感に近い目安としては、レバテックが公表する正社員SEの年代別平均年収（2025年）が参考になります。CISOやセキュリティアーキテクト等のハイクラス帯では、これより高い水準も見られます。
| 年代 | 正社員SE平均年収（参考） | この年代でのセキュリティ領域の役割イメージ |
|---|---|---|
| 20代 | 約378万円 | SOC監視・ログ分析・基本的なインシデント一次対応 |
| 30代 | 約499万円 | 脆弱性診断・インシデント対応を一人称で回す担当 |
| 40代 | 約618万円 | CSIRTのリード・セキュリティ設計/ポリシー策定 |
| 50代 | 約685万円 | セキュリティ戦略・組織マネジメント（CISO等） |
※出典：厚生労働省 job tag「セキュリティエキスパート（オペレーション／脆弱性診断）」（令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工）、レバテック公表 年代別平均年収（2025年）。役割イメージは求人要件の一般的傾向に基づく目安で、個別企業の提示額を保証するものではありません。
将来性と需要の背景
セキュリティ領域の将来性は、検索でも特に関心が高いテーマです。結論として、需要は当面底堅いと考えられます。背景は次の通りです。
IT人材不足の中でも確保が課題な領域
経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年3月公表）では2030年に最大約79万人のIT人材不足が試算されており、専門性の高いセキュリティ人材は中でも確保が難しい領域とされています。
守る対象の拡大
クラウド・SaaS・リモートワークの普及で守るべき範囲が広がり、ゼロトラストやクラウドセキュリティの需要が高まっています。攻撃の高度化とともに、対応できる人材の価値が上がり続けています。
法規制・コンプライアンス対応
個人情報保護やセキュリティ基準への対応は企業の必須事項です。経営課題として扱われるため、セキュリティ人材は景気変動の影響を受けにくい側面があります。
資格の使いどころ（支援士・CISSP等）
セキュリティは資格が評価につながりやすい数少ない領域です。とはいえ「資格があれば受かる」わけではなく、学習の体系化と書類選考での目印として活用するのが正しい使い方です。目的別に整理します。
情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）
国家資格。セキュリティ分野で唯一の士業系国家資格で、官公庁・金融・大手SIerの求人や入札要件で重視されやすい。日本の現場で評価の通りが良い。
CISSP
国際的に通用するセキュリティ資格。一定の実務経験が受験要件で、ハイクラス・外資系・マネジメント寄りのポジションで強い。
CEH（Certified Ethical Hacker）
攻撃者視点の知識を体系化。ペネトレーションテスト・脆弱性診断系の職種でアピールしやすい。
クラウドセキュリティ認定
AWS Security Specialty、Google Cloud Security Engineer等。クラウドセキュリティ案件の増加で価値が上がっている。
日本国内の求人で評価の通りが良いのは情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）です。とくに官公庁・金融・大手SIerでは入札要件や採用条件で重視されるケースがあり、転向の足がかりとして取得を検討する価値があります。
求められる経験レベル（求人要件の傾向）
土台として求められやすい
ネットワーク（TCP/IP・ファイアウォール）、サーバー/OS、クラウド（AWS/GCP/Azureいずれか）の基礎。既存のインフラ・運用経験はそのまま評価対象になります。
セキュリティの中核として見られる
脆弱性診断、ログ・インシデント分析、SIEM/EDR等のツール運用、セキュリティ基準（NIST/ISO等）の理解。
差別化になる
CSIRT構築・運営、ペネトレーションテスト、ゼロトラスト/クラウドセキュリティ設計、セキュリティポリシー策定・経営層への報告経験。
キャリアパスの選択肢
セキュリティアーキテクト路線
企業全体のセキュリティアーキテクチャを設計するスペシャリスト。ゼロトラスト設計、クラウドセキュリティ戦略、フレームワーク策定を担います。技術の深さと全体最適の視点が求められます。
ペネトレーションテスター / レッドチーム路線
攻撃者視点で脆弱性を発見する専門職。高度な技術力と倫理観が求められ、希少性が高いポジションです。CEH等の資格と実機での検証経験がアピールになります。
CISO / セキュリティマネジメント路線
CSIRT運営、ポリシー策定、経営層へのリスク報告を担うCISO（最高情報セキュリティ責任者）へ。技術とビジネスの両面からセキュリティ戦略を推進する経営幹部ポジションです。
求人の探し方（どのサービスが強いか）
レバテックキャリア（IT特化エージェント）
IT/Web特化でセキュリティ求人を幅広く扱い、SOC・CSIRT・脆弱性診断などをカバー。技術理解のあるアドバイザーに相談しやすいのが利点です。
レバテックキャリアの詳細レビュー →リクルートエージェントIT（国内最大級）
圧倒的な求人数と非公開求人が強み。金融・通信・官公庁系のセキュリティ求人やCSIRT構築案件を含め、幅広く探したい人に向きます。
リクルートエージェントITの詳細レビュー →複数併用の進め方は転職エージェントの複数併用ガイド、各社比較はIT転職エージェント比較もどうぞ。
未経験・他職種からの参入ルート
「完全未経験から」は難しい一方、IT実務経験があれば現実的に狙えます。インフラ／運用エンジニアからの転向が最も入りやすいルートです。
土台のIT経験を棚卸しする
ネットワーク・サーバー・クラウドの経験はそのままセキュリティの基盤。職務経歴書で『どこでセキュリティに触れたか』を具体的に言語化します。
資格と手を動かす学習で補う
情報処理安全確保支援士を軸に学習を体系化し、CTFやセキュリティツールのハンズオンで実践感覚を養う。学習の証跡が転向時の説得力になります。
入り口ポジションから入る
SOC監視・脆弱性診断など、未経験寄りでも入りやすいポジションを足がかりに。現職でセキュリティ関連タスクを担当し、実績を作ってから専任職へ寄せます。
インフラ側の整理はインフラエンジニア転職ガイドもあわせてどうぞ。
30代・40代エンジニアの視点
セキュリティは経験と知見が重視され、年齢が不利になりにくい数少ない領域です。job tagのセキュリティエキスパート区分の平均年齢が42.2歳であることからも、ベテラン層が一定の比率を占めることが分かります。CSIRT構築・インシデント対応・ポリシー策定などの経験は、30代・40代だからこそ厚みを持って語れます。
30代・40代の現職エンジニアにとって、セキュリティはこれまでのIT経験を捨てずに専門性を一枚乗せられる転向先です。インフラ・ネットワーク・クラウドの経験を土台に、情報処理安全確保支援士で学習を体系化すれば、年齢を強みに変えられます。金融・官公庁・大手企業では特にベテランの需要が安定しています。
年代別の市場感は40代エンジニアの転職事情、年収の考え方は40代エンジニアの年収相場もどうぞ。
よくある質問
Q. セキュリティエンジニアの平均年収は？▾
Q. セキュリティエンジニアは未経験でもなれる？▾
Q. セキュリティエンジニアの将来性は？▾
Q. セキュリティエンジニアの転職で有利な資格は？▾
Q. インフラエンジニアからセキュリティへの転向は可能ですか？▾
Q. セキュリティエンジニアにおすすめの転職エージェントは？▾
Q. 40代のセキュリティエンジニアでも転職できますか？▾
セキュリティエンジニアの市場価値を確認する
IT特化型エージェントと金融・官公庁に強いエージェントを併用して、セキュリティスキルの今の評価を確かめましょう。
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