エンジニア転職のスケジュール【3ヶ月で内定を取る計画表】
最終更新: 2026年4月 | 3ヶ月で内定を獲得するための転職計画表
転職活動は計画的に進めることで、短期間で効率的に内定を獲得できます。闇雲に応募を始めるのではなく、準備→応募→面接→内定の各フェーズにスケジュールを立てましょう。
本記事では、エンジニアが3ヶ月で内定を獲得するための週単位の計画表を紹介します。
3ヶ月で内定を取る計画表
1ヶ月目: 準備フェーズ
キャリアの棚卸し。これまでの経験・スキル・成果を一覧化する。転職の軸(年収、技術、ポジション、勤務地)を明確にする。
職務経歴書・履歴書の作成。GitHubやポートフォリオの整理。転職エージェント3社に登録し、初回面談を予約する。
エージェントとの面談(3社)。市場価値の確認、希望条件の擦り合わせ。紹介求人の精査。
応募企業の選定。エージェントからの求人紹介に加え、自分でもリサーチ。10〜20社をリストアップ。
2ヶ月目: 応募・面接フェーズ
書類応募開始。10〜15社に一斉応募。書類選考の結果は1〜2週間で届く。
一次面接(技術面接)が始まる。技術面接対策を並行して実施。コーディングテスト対策も行う。
一次面接を複数社と実施。面接の振り返りをエージェントと行い、改善点を洗い出す。
二次面接・最終面接に進む企業が出てくる。追加応募も継続して行う。
3ヶ月目: 内定・退職フェーズ
最終面接を実施。内定が出始める。条件面の確認と年収交渉。
内定承諾。入社日の調整。複数内定がある場合は比較検討の上、1社に決定。
現職に退職意思を伝える。引き継ぎ計画を作成。
引き継ぎ開始。退職届の提出。入社準備(必要書類の準備など)。
転職活動を効率化する5つのコツ
1. 面接は同じ週にまとめる
面接をまとめて行うことで、比較検討がしやすくなります。また面接スキルが短期間で向上するメリットもあります。
2. スプレッドシートで進捗管理
応募企業、選考ステータス、面接日程、年収提示額をスプレッドシートで一元管理しましょう。エージェント別の管理も重要です。
3. 面接後は即日振り返り
面接後すぐに聞かれた質問、自分の回答、改善点をメモしましょう。次の面接に活かせるだけでなく、エージェントへのフィードバックにも使えます。
4. 内定のタイミングを揃える
複数社の内定を同じ時期に得られるよう、応募タイミングを調整しましょう。エージェントに相談すれば、選考スピードの調整に協力してもらえます。
5. 平日夜・リモート面接を活用
在職中の転職活動では、平日19時以降のオンライン面接を積極的に活用しましょう。多くの企業が柔軟に対応してくれます。
よくある質問
Q. 転職活動にかかる期間の目安は?▾
Q. 何社くらい応募すべき?▾
Q. 在職中と退職後、どちらが有利?▾
Q. 面接は何回くらいある?▾
Q. 内定を保留できる期間は?▾
Q. 転職のベストタイミングはいつ?▾
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